募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
次世代EVの生産に向けた、工場向け生産管理システムの企画、設計、開発推進業務を担当いただきます。

■業務詳細
・次世代EV専用工場向けの生産管理システムの企画、設計、開発、及び全世界への展開
・生産スケジューラー、在庫管理、MES、ERP（SAP）などの市場製品パッケージの導入
・生産管理システムの設計、開発プロジェクトの推進・管理

※日米のIT部門、および生産管理に関係する部門と合同でシステムの企画提案を推進するため、英語でのコミュニケーションが発生します。
※海外工場への導入・展開では、年に数回の海外出張の可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■開発環境・ツール
・開発言語：Python、Java、SQL
・ツール：JIRA、MS Office製品(Excel、Word、Powerpoint、Teams)
・開発環境: VMWare、AWS
・製品: 生産スケジューラー（Optessa/Maestro）、在庫管理（Blue Yonder Infor WMS）、MES(シーメンス/ダッソー)、FEMS、EAM(Maximo)、SAP（PP/MM/SD/CO/FI/EWM）

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・IT企業、もしくは製造業の情報システム部門で生産管理に関するシステムの企画・設計・開発経験者(オープン系システム、スクラッチ開発)
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント(数十名規模)経験者

■歓迎要件
・生産スケジューラー、在庫管理、MES、ERP（SAP）などの市場製品パッケージの導入経験
・アジャイル（SAFe）によるシステムの設計、開発経験

■求める人物像
・当社フィロソフィーに共感いただける方
・業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
・様々な国の現地法人担当者との協働を楽しめる方

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日　※勤続年数に応じて付与
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など）の研究・開発・製造・販売

＜会社の特長＞
・世界でもトップクラスの二輪車メーカー
・環境負荷低減と安全性の向上に注力
・革新技術を開発