募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
従来の生産ラインでは実現が難しかった品質と稼働の高位平準化の達成を目指し、工場全体の体質強化に貢献します。また、生産現場で働くメンバーのモチベーション向上や働きやすく快適な労働環境の実現にもつながるよう、生産技術の側面から継続的な改善・提案を行い、現場と一体となったものづくりを推進しています。

■業務詳細
次世代車両の生産を見据えた四輪車体組立ラインの構想・設計から、設備開発・導入・グローバル展開まで、一貫した生産技術業務をお任せします。
・四輪車体組立ライン全体の企画（搬送・物流・レイアウト含む）
・新機種の特性に合わせた設備・工程技術の開発
・高品質・高効率な新生産技術の確立
・生産技術視点による車両仕様への提案・支援
・国内外（北米・中国等）生産拠点への技術展開・導入支援

設計・製造部門、サプライヤーと連携しながら、機種開発の初期段階から参画します。

※新設備導入の責任者として、国内外の出張が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■求める経験・スキル
・車両にかかわらず生産技術開発のご経験

■上記に加え、あれば望ましい経験、スキル
・完成車、自動車部品メーカーでの車体組立関連業務経験
・車体組立工程または設備の企画・開発経験
・自動車生産プロセスの企画開発経験
・ロボット・設備機器メーカーでの組立技術開発、自動化、工程設計経験
・ロボットの研究・開発経験
・生産ラインや設備の設計開発経験
・生産ラインへの新技術の導入経験
・ラインビルダー/他社開発技術活用経験

■求める人物像
・当社フィロソフィーに共感いただける方
・積極的で主体性がありリーダーシップを取れる方
・論理的思考で問題解決できる方
・偏見なしに他者とコミュニケーションが取れる方

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日　※勤続年数に応じて付与
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など）の研究・開発・製造・販売

＜会社の特長＞
・世界でもトップクラスの二輪車メーカー
・環境負荷低減と安全性の向上に注力
・革新技術を開発