生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
品質保証部/部長候補【大阪/堺】グローバルメーカー×裁量権ある環境
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月5日~1月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/01/05 ~ 2026/01/18)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
品質保証部/部長候補【大阪/堺】グローバルメーカー×裁量権ある環境
コニカミノルタ株式会社
上場企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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同部署は近年センシンググループに加わった海外グループ会社も含めた品質保証機能を統括する役割を担い、機能組織としてのカバー範囲も拡大してきています。そのような環境下マネジメント人財が不足している状況のため募集を行います。
※本ポジションは2026年4月以降の入社を想定しています。
仕事内容
-
センシング事業における製品、サービス全般の品質保証を担当いただきます。
品質・環境マネジメントシステムの推進、近年新しく加わった海外グループ会社の品質ガバナンスも役割として含みます。
【業務内容】
・新製品の製品化における品質保証マネジメント
(品質規格立案、評価計画策定、評価実施とフィードバック、品質報告の実施、出荷認定)
・市場品質問題対応、再発防止の推進
・海外グループ会社も含めた品質コンプライアンス推進
(品質不正予防教育・診断実施、各国製品安全、環境法規制対応)
・ISO9001、ISO14001事務局、プロセス改善活動
【ポジションの魅力】
センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。また、コニカミノルタグループ全社の品質を統括する部門とのコミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
堺サイトへの配属です。
32名:平均40~50代、3つのグループに分かれ業務を行っています。
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製品開発全体の品質保証業務におけるリーダー経験
・海外グループ会社や海外関係会社との英語を使用した経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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堺サイト:大阪府堺市堺区大仙西町3-91
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分
※自動車・バイク通勤可能
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:7時間40分
休憩時間:1時間
8:30-17:10で勤務する社員が多いです。
年収・給与
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年収:1000~1400 万円 月給制 基本給:600000円
残業代:残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により1日7時間40分働いたものとみなされます。
変動手当:外勤手当
次世代育成手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度(401k)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度(選択制)
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設:独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)など
※自己申告制度あり
休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
会社概要
社名
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コニカミノルタ株式会社
事業内容・会社の特長
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コニカミノルタ株式会社は、世界各国に拠点を持ち、以下の主要分野で事業を展開しています。
■事業内容
・デジタルワークプレイス事業(オフィスサービス分野)
・プロフェッショナルプリント事業(商業・産業印刷分野)
・ヘルスケア事業(画像診断システム、医療ITなど)
・プラネタリウム事業 ほか
創業以来培ってきた光学技術、画像処理技術、微細加工技術を活かし、複合機事業からヘルスケアやAI・データサービスへと事業転換を進めています。現在は事業構造改革の過渡期にあり、国内外での売上拡大と新規分野での価値創出に注力しています。
設立
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1936年12月22日
従業員数
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3,922名(2025年3月31日現在)
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