募集要項
- 仕事内容
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【～2,500万円の固定報酬＋上限なしの業績連動インセンティブ】＜主な仕事内容＞
米国企業の日本進出の責任者として、日韓市場における既存・新規顧客への営業・ソリューション提案から経営層対応まで幅広くご担当いただきます。
・日韓市場における既存・新規顧客のアカウント戦略策定・売上拡大
・顧客ニーズに沿ったソリューション提案・価値創出
・チーム・パートナーとの共同営業・アライアンス推進
・パイプライン管理、予実管理、営業計画の策定
・顧客経営層への提案・アドバイス・信頼関係構築 等
＜注目ポイント・魅力＞
・米国企業の日本進出に伴うカントリーマネージャーポジション
・APACリソースを活用した日本法人立ち上げを主導
・～2,500万円の固定報酬＋上限なしの業績連動インセンティブ
・フルリモートOK
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・SaaS・エンタープライズソフトウェア営業経験（5年以上）
・営業目標達成・新規開拓経験
・顧客主要窓口経験
＜スキル・資質＞
・経営層向けプレゼンテーション・交渉スキル
・優れた戦略的営業スキル
- 歓迎
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・ビジネスレベルの韓国語能力
・日韓市場での競争力強化・ブランド認知向上の実務経験
・韓国市場の理解
・自発性・オーナーシップ・チームリーダーシップ
・創造的問題解決能力、柔軟な対応力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：関東地方 ※フルリモートOK（通勤圏内在住の方）
- 年収・給与
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年収：～2,500万円（固定報酬）＋業績連動インセンティブ
※上限なしの魅力的な報酬体制！詳細は面談にてご説明いたします。
