募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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◆募集ポジションの背景
Morghtは国内における事業のトップライン向上、NELLの海外展開、新ブランド立上など大きく3つの経営アジェンダがあります。戦略機能のさらなる強化及び、実務工数増に対応すべく、経営戦略メンバーを新たに募集します。
（現在経営戦略はCSOと国内戦略、海外戦略を担当する計3名の組織です。）
◆募集ポジションの仕事概要
【全社戦略の立案】
・事業戦略 / 組織戦略の立案及び推進
・数値計画の策定及び予実管理
・マーケットリサーチ
・新規事業の立案及び推進
・M&A / PMI
・経営会議の運営
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◆Morghtについて
Morght(モート)は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランド「NELL」などを展開しています。
Morghtの詳しい会社紹介・カルチャーについてはこちらをご覧ください：https://x.gd/EEH61
https://speakerdeck.com/morght/morght-culture-deck
◆働く人々、働く環境
広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。
できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。
（ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可）
働く人々のインタビュー：https://morght.com/career
◆今Morghtに入るメリット
(1)事業拡大フェーズのど真ん中
寝具ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
(2)様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
(3)少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・PPT, Excel等の高いスキル
・事業計画作成、モデリングに関するスキル(中期経営計画等を3表で作成できる等)
・リサーチ力
・経営や財務に関する知識
・戦略コンサルティングファームや投資銀行、ファンド等での経験が3年以上
・戦略コンサルの場合は一度は昇進した上でシニアコンサルタント/シニアアソシエイト相当以上であること
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・新規事業の立案及び推進経験
・M&A(DD含む)及びPMIの実施経験
- フィットする人物像
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・現状の仕事のやり方にとらわれず、新しい視点を取り入れられる方
・一般の方に共感性高めな趣味がある方
・コンサルではなく、当事者として事業運営に関われる方
・主体的に考え、行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営戦略・経営企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム12時~16時）
- 年収・給与
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想定年収：780万円～1200万円
・賃金形態：月給制（固定残業代・固定深夜勤務代含む）
・月額： 650,000円～ 1,000,000円
(月額の内訳)
－基本給 ： 459,667円～ 707,182円
－定額時間外勤務手当： 161,603円～ 248,619円
－定額深夜勤務手当 ： 28,730円～ 44,199円
※45時間分の固定残業代を定額時間外勤務手当として支給
※40時間分の固定深夜勤務代を定額深夜勤務手当として支給
- 待遇・福利厚生
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結婚・子育て関連支援
Morghtが考えるファミリーとは、婚姻関係に限らず同棲パートナーや内縁関係も対象にしてお
り、養子縁組・里親の子どもも適用
● 出産祝い金 100万円
● ベビーシッター割引制度
● 短時間正社員制度
１週間の所定労働時間が20時間以上40時間未満で期間の定めのない労働契約
● ファミリーフレンドリー休暇
小学校までの子どもor2親等以内の要介護の家族がいる場合は看護休暇を特別休暇(有給)扱いで取得可能。また子ども
の行事参加にも適応されます ※取得上限日数あり
● 結婚祝い金
● 法定の産休・育休制度
入社時より利用可
有給休暇
メリハリの効いた働き方を実現することで、より一層の業務パフォーマンスを発揮してほしい願
いを込めています
● 結婚休暇5日間
● 有給 25日/年
有効期限は付与から3年間、5月/11月に付与、入社月に応じて特別休暇を付与
● パートナーの出産休暇
● 育児時短利用時の給与保証
- 休日休暇
- ⼟、⽇、国民の祝⽇、年末年始休日（原則12月28日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面談→2次面談→最終面談→オファー面談
※採用会食の可能性あり
