募集要項
- 募集背景
- 専門技術分野の強化・品質向上【事業及び工場立ち上げに伴う増員】
- 仕事内容
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岡山工場における生産管理業務全般をお任せします。ものづくりの現場をリードし、品質と効率の両立を実現することで、企業の成長を力強く支える重要なポジションです。
このポジションでは、生産計画の策定とその実行を主導し、安定した生産体制を
支える中核的な役割を担います。
■業務内容
・生産計画の立案・実行、生産能力の最適化
・生産計画の進捗管理および適時の計画修正
・リードタイム改善を目的とした動線の見直し、効率化を図る改善活動の実施
・完成品の在庫管理、及び在庫最適化
・完成品出荷管理
・社外、社内関連部門との調整・交渉
・トラブル発生時の迅速な調整
・ERPシステムの運用、改善
■社内共通ITツール
・Google Workspace （Gmail, Google meet,Google Calender等）
・Slack
・Notion
・Zoomphone
・SmartHR
・ジョブカン
・バクラク
- 応募資格
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- 必須
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・生産管理の知識と経験 （3年以上）
・生産計画の立案から実行までの一連の業務経験
・生産管理ツールや生産管理システム（ERP、MES等）の使用経験
・生産現場の流れ、製造工程、品質管理手法に関する理解
・生産ラインの最適化および改善活動における知識
・製造業のサプライチェーンに関する理解
- 歓迎
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・蓄電池製造や部品生産に関与した経験
・電池業界の規制や品質基準に関する知識
・原価管理、工程管理に関する経験
・英語でのメール対応および日常会話
・VBA/RPA等のプログラミング経験
・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる人
・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる人
・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる人
・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える人
・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる人
・経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 玉野市
- 勤務時間
- 09:00－18:00 ※フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 ～ 15:00、休憩60分）
- 年収・給与
- 年収：450万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（1月）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度/企業年金 ※導入検討中
定年60歳（65歳まで継続雇用制度あり）
従業員持株会制度
通勤手当等の諸手当
リモートワーク手当
在宅勤務可(会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務)
- 休日休暇
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年間125日
完全週休二日制 ※会社カレンダーによる
有給休暇、特別休暇(病気休暇、夏季休暇、慶弔休暇) 等
- 選考プロセス
- 面接回数：3回
