募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴うM&A、PMIスタッフの増員
- 仕事内容
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【名古屋市】食品包装資材大手/経理経験者/M&A・PMI業務/年収~1000万円株式会社折兼ホールディングスの経営企画本部に所属していただきます。経営企画本部は代表者と密に連携し企業M&Aの交渉、デューデリジェンス、実行、その後のPMIを行います。全グループ企業の経営サポート、特にグループに新たに加わった企業との経営・業務・経営統合を図るため、経営管理・経理財務・総務・労務管理の効率化などを対象会社の経営幹部と相談、伴走しながらチームとして行います。グループ各社が営業に集中できるよう業務・労務面を高水準で運用できる体制の構築を目標としています。今後更なるグループ企業の増加による業容の拡大が見込まれるため、経営管理・経理財務の実務ができる人材を募集いたします。
【具体的業務内容】
下記(1)、(2)いずれか、今までのご経験を踏まえて決定します。
(1)経営管理全般のサポート
(2)経理財務面のサポート
■入社後は当社の業務管理(システム含)について理解を深め習得
■その後、グループ各社のサポートに携わっていただきます。
サポート期間は短期ではなく、長期目線で取り組んでいただきます。
■新たにグループに加わった企業に対しては2~4ヶ月程度集中してサポートを実施、その後は定期的なサポートを行って頂きます。
(集中サポート時は長期出張となる可能性もありますが、家庭の事情等により1週間単位での出張等、個別の相談には応じさせていただきます。)
【会社・ポジションの魅力】
■経営層と近い距離で仕事が出来ます
■教育体制が整っており丁寧に指導を受けることが出来ます
■社員は非常に良い方が多いです
【組織構成】
■経営企画本部への配属となります。
常務、部長2名、課長2名、マネージャー1名、担当1名です。
【雇入れ直後】M&A、PMI業務 【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下(1)~(4)のいずれかの条件を満たす方
(1)一般事業法人にて経理実務のご経験がある方
(2)税理士事務所などにて企業担当者として経理補助の経験がある方
(3)M&Aの経験があり、且つ財務経理実務を理解し支援が出来る方
(4)金融機関で法人営業の経験がある方
■パソコン基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
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【歓迎要件】
■一般事業法人、金融機関にてマネジメント経験がある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
定年:63歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(6ヶ月(条件の変更なし))
- 勤務地
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勤務地:本社/愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
最寄り駅:各線名古屋駅 徒歩15分
転勤:当面なし
就業場所:【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
- 勤務時間
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勤務時間:8時30分~17時30分
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月25時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)、企業型DC制度、ベネフィットワン
【リモート/在宅/テレワーク】無
- 休日休暇
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年間休日:120日
休日:週休2日制(シフト制)、日曜 ※土・祝はシフト制で月1回程度出社有
年末年始休暇、夏季休暇(交代制)、GW休暇(交代制)
有給休暇:12月16日付、一括付与
入社日から12月16日までの月数で比例付与(6ヶ月以上の場合は10日付与)
- 選考プロセス
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【年収・給与】
年収:500万円~1,000万円
賃金形態:月給制
月額:38.5万円~50万円
賞与:年2回(6月、12月) ※初年度は在籍期間による日割計算
昇給:年1回(4月)
諸手当:管理職手当(課長3.6万円、統括MG15.7万円)
家族手当(扶養子1名につき15,000円/月(18歳まで))
住宅手当(30,000円/月、30歳到達年度の3月末迄。自己名義で賃貸契約)
≪単身赴任となった場合≫
借上社宅(本人負担15%、会社負担85%。上限8万円/名古屋地区。超過分本人負担)
単身手当60,000円
帰省手当(月3回まで実費支給、内1回は家族1名が来る場合も支給あり)
通勤交通費:社内規定により支給(月上限55,000円)
固定残業制:有(課長/あり、統括MG/なし)
(1)固定残業手当を除く月額基本給:269,680 ~ 381,860 円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、34時間分の時間外手当として、79,000 ~ 100,000 円 を支給
(3)34時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
