経営企画
【名古屋市】経営企画/PMI(課長~統括MG)
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掲載期間:25/11/25~25/12/21求人No:HMI-37457
経営企画

【名古屋市】経営企画/PMI(課長~統括MG)

株式会社折兼ホールディングス
管理職・マネジャー 転勤なし
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴うM&A、PMIスタッフの増員
仕事内容
【名古屋市】食品包装資材大手/経理経験者/M&A・PMI業務/年収~1000万円
株式会社折兼ホールディングスの経営企画本部に所属していただきます。経営企画本部は代表者と密に連携し企業M&Aの交渉、デューデリジェンス、実行、その後のPMIを行います。全グループ企業の経営サポート、特にグループに新たに加わった企業との経営・業務・経営統合を図るため、経営管理・経理財務・総務・労務管理の効率化などを対象会社の経営幹部と相談、伴走しながらチームとして行います。グループ各社が営業に集中できるよう業務・労務面を高水準で運用できる体制の構築を目標としています。今後更なるグループ企業の増加による業容の拡大が見込まれるため、経営管理・経理財務の実務ができる人材を募集いたします。

【具体的業務内容】
下記(1)、(2)いずれか、今までのご経験を踏まえて決定します。
(1)経営管理全般のサポート
(2)経理財務面のサポート
 ■入社後は当社の業務管理(システム含)について理解を深め習得
 ■その後、グループ各社のサポートに携わっていただきます。
  サポート期間は短期ではなく、長期目線で取り組んでいただきます。
 ■新たにグループに加わった企業に対しては2~4ヶ月程度集中してサポートを実施、その後は定期的なサポートを行って頂きます。
  (集中サポート時は長期出張となる可能性もありますが、家庭の事情等により1週間単位での出張等、個別の相談には応じさせていただきます。)

【会社・ポジションの魅力】
■経営層と近い距離で仕事が出来ます
■教育体制が整っており丁寧に指導を受けることが出来ます
■社員は非常に良い方が多いです

【組織構成】
■経営企画本部への配属となります。
 常務、部長2名、課長2名、マネージャー1名、担当1名です。

【雇入れ直後】M&A、PMI業務 【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
必須
【必須要件】
■以下(1)~(4)のいずれかの条件を満たす方
 (1)一般事業法人にて経理実務のご経験がある方
 (2)税理士事務所などにて企業担当者として経理補助の経験がある方
 (3)M&Aの経験があり、且つ財務経理実務を理解し支援が出来る方
 (4)金融機関で法人営業の経験がある方
■パソコン基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎
【歓迎要件】
■一般事業法人、金融機関にてマネジメント経験がある方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:63歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(6ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
勤務地:本社/愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
最寄り駅:各線名古屋駅 徒歩15分
転勤:当面なし
就業場所:【雇入れ直後】本社  【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
勤務時間
勤務時間:8時30分~17時30分
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月25時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
※詳細下記
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)、企業型DC制度、ベネフィットワン

【リモート/在宅/テレワーク】無
休日休暇
年間休日:120日
休日:週休2日制(シフト制)、日曜 ※土・祝はシフト制で月1回程度出社有
   年末年始休暇、夏季休暇(交代制)、GW休暇(交代制)
有給休暇:12月16日付、一括付与
     入社日から12月16日までの月数で比例付与(6ヶ月以上の場合は10日付与)
選考プロセス
【年収・給与】
年収:500万円~1,000万円
賃金形態:月給制
月額:38.5万円~50万円
賞与:年2回(6月、12月) ※初年度は在籍期間による日割計算
昇給:年1回(4月)
諸手当:管理職手当(課長3.6万円、統括MG15.7万円)
    家族手当(扶養子1名につき15,000円/月(18歳まで))
    住宅手当(30,000円/月、30歳到達年度の3月末迄。自己名義で賃貸契約)
  ≪単身赴任となった場合≫
  借上社宅(本人負担15%、会社負担85%。上限8万円/名古屋地区。超過分本人負担)
  単身手当60,000円
  帰省手当(月3回まで実費支給、内1回は家族1名が来る場合も支給あり)
通勤交通費:社内規定により支給(月上限55,000円)
固定残業制:有(課長/あり、統括MG/なし)
(1)固定残業手当を除く月額基本給:269,680 ~ 381,860 円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、34時間分の時間外手当として、79,000 ~ 100,000 円 を支給
(3)34時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

会社概要

社名
株式会社折兼ホールディングス
事業内容・会社の特長
□持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
□折兼グループは、食品包装関連資材専門商社として国内トップクラスの事業基盤を持ちます。国内・国外メーカー直取引1000社以上、取扱商品数は37万アイテムを超え、全国配送を可能にする物流網(100拠点)で、フードビジネスに必要なインフラを全国の量販店、外食・中食産業、食品工場へお届けし、日々の豊かな食生活を支えます。
設立
1988年12月21日
資本金
9,246万円
売上高
グループ売上996億円(2025年6月)
従業員数
グループ従業員797名(2025年6月)
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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 重松 秀臣
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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