募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経理部の管理職としてメンバーマネジメント、決算対応等の業務を担います。
≪使用システム≫
勘定奉行（会計システム）/isp（賃貸管理システム）/キントーン（データ管理）
≪具体的には≫
●業者支払い請求書のチェック（債務管理）
●同社が発行する請求書のチェック（債権管理）
●月次、四半期、年次決算、親会社へのレポート
●3名程度の部下のマネジメント
●システム移行および業務プロセスの改善
※19:30完全退勤／木曜日ノー残業デー実施／働き方◎
≪経理部≫
4名
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）経理
（変更の範囲）同社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
例）会社法決算業務の経験者／法人税・消費税に関する基礎知識
- 歓迎
- ・不動産会社での経理経験者／システム移行経験者／マネジメント経験／日商簿記2級以上
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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大阪本店（大阪市淀川区）
最寄り駅：阪急京都線「十三」駅徒歩4分
※転勤：当面なし（将来的な可能性あり）
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）大阪本店
（変更の範囲）全国の同社拠点
受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※毎日19：30に全館消灯
※木曜のノー残業デーは18：00に退勤。
- 年収・給与
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月給：40万円～
年収：600万円～700万円
※スキル・経験を考慮の上決定
※管理監督者のため残業手当の支給なし
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額3.0ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：会社規定に基づき支給
役職手当
◆資格取得報奨金制度
◆宅建模擬試験社内開催（業務時間内）
◆選択制確定拠出年金
◆慰労品／年4～5回・お弁当・お蕎麦等を支給
◆自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
※『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。
宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
定年制度：有（65歳）
再雇用制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏期7日、年末年始7日
有給休暇（入社半年経過時点10日）
有休消化：5日100％
■年間126日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・筆記試験→2次面接
