募集要項
- 募集背景
- 増員（業務拡大に伴う）
- 仕事内容
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既存顧客の営業対応と、警備の現場管理・チームマネジメントをお任せします。■業務内容
・既存顧客の営業対応（契約先の訪問＆ヒアリング、ニーズにもとづいた課題の特定・改善策の提案）
・警備の現場管理・チームマネジメント
■特徴
・既存顧客には自治体が多く、固定現場の他に、地域イベント・まつり警備等の依頼も多いです。
（変更の範囲）将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・新規、及び既存営業のご経験
・現場管理経験及び人材育成経験
【歓迎】・人材育成指導経験
・警備関係の契約に関わったご経験
- 雇用形態
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契約社員（常用目的紹介）
・雇用期間：期間の定めあり 6ヶ月の有期契約。その後、正社員転換を検討あり。
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 営業・現場監理課
- 勤務地
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東京都（東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線・六本木駅、もしくは、東京メトロ南北線・六本木一丁目駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
（変更の範囲）会社の定める場所へ変更となる可能性があります。
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～520万円（月給制）
月給：33.3万～43.4万円
賞与：年2回（1ヶ月/年間）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、60,000～78,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額5万円迄
昇給：年1回（7月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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原則土日祝休み、年末年始（12月29日～１月3日頃）
※突発対応・臨時警備業務で土日祝日に勤務の可能性あり。ただし、振替休日や代休を取得出来る制度があります。
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接１～２回（管理本部・営業部 統括リーダー、社長他）
