募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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各種人事制度の企画・運用人事諸制度について課題抽出、企画立案、制度設計、運用等を進めて頂きます。
●事評価制度の整備
●社員支援制度の整備および法改正対応
●持株会社設立準備
●労務問題対応
●労働組合対応など
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の設計・運用の経験
- 歓迎
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・労働関連法規に関する知識の豊富な方
・経営企画、経営管理等の管理系業務の経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・ヘルスケア業界の知見がある方
・論理的思考のできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府（新大阪駅とほ5分）
- 勤務時間
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フレックスタイム勤務制（コアタイム 10:00～15:00）
標準勤務時間：8:40～17:20（昼 60 分休憩・所定労働時間 7 時間 40 分）
- 年収・給与
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年収 500万円 - 950 万円
業務経験を考慮し、当社規定によります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、薬業健康保険、退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）、
持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（入居条件あり）、
育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間休日 129 日(2020 年)
完全週休 2 日制（土・日）
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく 12/29-1/3）、夏季（3 日）ほか
有給休暇 : 初年度 6～10 日（入社 3 ヶ月後）、有給休暇積立制度
- 選考プロセス
- 面接2回（初回はWEB面接）
