募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力の大手通信グループ～成長事業での事業企画・総務企画ポジション／管理職候補／残業30ｈ程度・7.5ｈ労働でワークライフバランス◎～
■業務内容：NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核（成長）事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。
■業務詳細：入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。
（1）事業計画策定・実行管理
（2）所属社員の労働時間管理
（3）所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等）
（4）海外出向者へのサポート
■ステップアップ：将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。
なお、専門性を考慮の上、将来的にジョブローテーションにより管理部門（経営企画や総務人事）においても活躍いただくことを想定しています。
■業務のやりがい：
国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。
■働き方：週1リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は30時間程です。
産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。
■福利厚生例：・ライフプラン休暇（ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能）・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など。・住宅補助、社宅入居など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかを満たす方
・企画・総務業務のご経験
・事業計画の策定・分析のご経験
・業務効率化背策の立案、推進のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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700万円～820万円
■年収についての補足
＜予定年収＞700万円～820万円
＜月額（基本給＞350,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：通勤費全額支給・家族手当：扶養家族がいる場合のみ・住宅手当：※会社規定による・寮社宅：※会社規定による・厚生年金基金・退職金制度・カフェテリアプラン
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・年末年始休日・各種特別休暇 など
