募集要項
- 募集背景
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■組織強化に向けての増員募集
近年、カーボンニュートラルの観点から再生可能エネルギーへの注目が集まっており、従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。
同社が扱うFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びています。成長事業につき、今後さらに規模を拡大していくため、中途採用を実施しています。
- 仕事内容
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■業務概要
国内／海外の電力会社を中心とした、電気を安定的に需要家に送電するために必要な直流送電システム（HVDC）、および無効電力補償装置（FACTS）システムの設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計等を行っていただきます。
同社およびグループ会社で製造している変換器や制御機器、冷却装置など他社製品も含めて、システムとして顧客が求める性能を実現するための仕様策定、開発取りまとめを実行いただきます。
■具体的な業務内容
電力変換器システムに関する以下業務をご担当いただきます。
・お客様（主に電力会社：日本/アメリカ/欧州/台湾等）との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成
■働き方
・主に実案件の設計者として活躍いただきます。
・自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。
・受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。実際に試験を行う部署は同じ部の別の課になります。
・製品規模は10億円～数100億円程度のシステムになります。
・海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しています。（※一部海外出張もあり）
・1案件FACTSで2～3年程度、HVDCで4～5年程度の期間となります。
・出張あり（頻度：月1回～数回、期間：日帰り～数日）
■働きがい
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカー・お客様と仕事をすることができます。
・ご自身が考えたアイデア（顧客に対しての提案）が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電力変換システム部 FACTS/HVDCシステム技術課 もしくは 制御保護技術課への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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▼以下いずれかにて勤務していただく予定です。
■系統変電システム製作所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2／各線「和田岬駅」より徒歩11分
■本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）／JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分
※本社勤務を希望される場合、系統変電システム製作所への定期的な出張業務が発生する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: あり10:30～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 45時間8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収600～1100 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり ※会社規定に基づき支給
賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。
