募集要項
- 募集背景
-
■増員募集
原子力発電は脱炭素電源として社会的重要度および期待が増しており、重要な社会インフラです。既設発電所の運転延長に向けた設備最新化、新設に向けた革新炉の開発等が進められています。
これらを進めるためには、原子力発電が社会から信頼を受け続ける必要があり、そのためには、安全・安心・安定運転を支える品質保証が非常に重要です。広い視野で異業種含めた品質保証の手法を把握し、合理的で確実な品質保証活動を推進する人材を求めています。
- 仕事内容
-
原子力関連業務を担っている社内全部門に対する品質保証業務の統括をお任せします。
■業務概要
・原子力関連の会社規則の策定計画および策定
・各部門の品質状況の分析、リスク抽出／評価、改善策の企画
■具体的な業務内容
・原子力品質保証に関する会社規則の策定
・社内原子力関連部門の品質保証監査
・調達先の品質保証監査
・各種案件の品質サーベイランス（各種案件の品質保証活動状況の確認)
・原子力関連案件のリスクマネジメント、不適合未然防止策立案
・不適合分析、再発防止策立案
・不適合管理システム構築
・AIを活用した技術力伝承の仕組み構築
■出張について
・業務遂行のため、日本全国の原子力関連部門へ出張いただく機会があります。
・場所：東北、中部、関西、中国、九州
・頻度：2回／月
・期間：2日程度
■配属部署について
【原子力統括室原子力品質保証部】
・原子力品質保証部は、原子力統括室の傘下組織で、原子力事業の中心である電力システム製作所（神戸）に駐在しています。
・同社では、原子力発電所に納める製品を全国各地の原子力関連部門で開発・設計・製造・試験を行っています。
・多数の原子力関連部門に対して、品質保証の統括を行うことがミッションです。
【原子力品質保証企画グループ】
・社内規定策定や、品質状況の分析、リスク抽出、改善策立案、新たな活動の企画を行っています。
■想定されるキャリアパス
・主担当→原子力関連部門とのローテーション→管理職
・従来の活動を経験した後、品質向上を目指した新たな活動を企画し遂行
■働きがい
・日本全国の多くの部門に関わるため、様々な人とコミュニケーションを取る機会があり、品質保証のみならず、幅広い技術領域を習得する機会があります。
・品質保証は、あらゆる業務の基礎であり、基礎の維持・向上に関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
原子力統括室 原子力品質保証部 原子力品質保証企画グループへの配属を予定しています。
【組織構成】
・原子力品質保証部全体：9人
・原子力品質保証企画グループ：3人（30代、50代、60代）
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・品質保証もしくは品質管理業務の経験
・システム、ハードウェア、ソフトウェアの開発や設計、試験の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
アクセス：神戸市営地下鉄「和田岬駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間・残業時間：月平均10時間／繁忙期20時間程度
※9：00～17：30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収550～1000 万円 月給制 基本給280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金など
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。
