募集要項
- 募集背景
- IPO準備を視野に入れたIT基盤の構築・最適化し、全社の業務効率・情報セキュリティ水準の底上げをするため、組織の成長フェーズで一緒に会社の成長を支えていただくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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コーポレートIT/情シスとして生産性の最大化（攻め）とセキュリティをはじめとした基盤構築（守り）の両立を目指していただきます。▼役割
現在、認知症領域がますます注目を集め、同時に医療関連サービスという特に高い水準のセキュリティ・安定性が求められているため、プロダクト・サービス提供の基盤を固めることが重要です。
また、経営層・事業部のサポートを得ながら、医療機関を含むユーザーに選ばれるセキュアで盤石なインフラの構築・維持を目指していきます。
▼業務内容[雇入れ直後]
まずは2つの役割を期待しています。
(1) コーポレートIT業務
・オンボーディング、デボーディング対応
- IT機器のキッティング
・社内におけるITシステムの企画立案、導入・改善、運用・サポート
・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールや仕組みの企画、開発、導入、運用
・社内ネットワークの管理
・技術的なトラブルシューティングと問題解決
(2)セキュリティ業務
・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持
- プライバシーマーク運用
- ISMS取得へ向けた体制準備・ドキュメント管理・監査支援
・セキュリティガイドラインへの対応
- 3省2ガイドライン対応（開発と連携）
- 情報セキュリティガイドライン対応（QMSと連携）
- 導入検討施設からのセキュリティチェックシート対応（CS・開発と連携）
・社内システムのセキュリティ対策の実施
・情報セキュリティ研修の実施
[変更の範囲]なし
■使用ツール、サービス - IdP：Azure Active Directory, Googleなど - MDM： Intune - Saas管理システム：Bundle - 利用SaaS： GoogleWorkspace, MS365,Slack,Notion,1password,Netskopeなど
■参考情報：現在の課題
具体的な課題や進行中の改善プロジェクトを以下に記載します。
（アイディア段階のものや検討中のものも混ざっています）
もちろん、下記意外にも課題や改善案を提案／実施いただくことも可能です。
情報セキュリティガバナンスの構築
・セキュリティポリシー策定
・情報資産を保護し、法令遵守や信頼性を確保する為の基本的な方針を定める
・セキュリティ統制の確立
・情報システムやデータへのアクセスを適切に管理／制限し、機密性や完全性、可用性を維持するための仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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▼必須スキル・経験
・コーポレートIT領域における業務経験（3年以上）
・セキュリティ領域の情報収集に自ら積極性をもって取り組める意欲
・コミュニケーション能力と問題解決能力
- 歓迎
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▼歓迎スキル・経験
・ネットワークまたはコーポレートセキュリティの設計経験
・IT統制全般の知識。特に、SaaSを用いたクラウドベースの業務環境においての、セキュリティを考慮した運用経験
・マネジメントシステム（ISMS、プライバシーマーク等）に関する実務経験。特に認証取得、認証更新、監査対応時の担当経験。
・CISSP、CISA、GIAC認定資格や情報処理安全確保支援士、そのほかセキュリティ関連資格の保有
※ヘルスケア・医療などのドメイン知識は、入社時にはゼロでも、各メンバーがサポートしますので問題ありません。
※コーポレートIT業務かセキュリティ業務のいずれかのご経験があれば、問題ございません。また、業務に慣れるまでは、社外の専門家がサポートいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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[雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
※リモート可、フルリモート要相談
[変更の範囲]
なし
- 勤務時間
- ■勤務時間：フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム：10:00～16：00）
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円
月給：420,000 円 ～ 670,000 円
基本給：310,751 円～495,722 円
（うち45時間分のみなし残業代： 109,249 円 ～174,278 円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
- 休日休暇
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■土日・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社３か月後に有給休暇を2日付与）
■産前産後・育児休暇
■年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考、適正検査、次面接、二次面接、最終面接
