募集要項
- 仕事内容
-
社内業務システムやクラウドサービスの安定的な運用・改善を通じて、コーポレート部門の生産性向上と事業成長を支えます。コーポレート部門を中心に、社内システムの保守・改修や運用改善を担っていただきます。急成長する事業・拡大する組織に伴い、社内システム環境の安定性・効率性の向上が求められています。主な業務は以下です。
1)業務システムの運用保守・ユーザサポート
・経理・人事・法務などコーポレート部門で利用する業務システムの運用・保守・改修
・障害発生時の原因調査・一次対応
・業務システムを構成するiPaaS, PaaS(Workato, Google Cloud等)の構成管理、権限管理、ジョブの修正
・システム利用部門のサポート、利用ガイド整備
2)システム間連携・業務改善・データ活用
・Salesforce 等の事業部門システムとコーポレートシステムのデータ連携・運用サポート
・現場部門からの要望ヒアリングをもとにしたシステム改修・運用改善の企画・実行
・マスタデータの管理や運用ルール整備を通じたデータ活用推進
・定常運用業務の自動化や効率化に向けた改善施策
- 応募資格
-
- 必須
-
・同社のミッション・バリュー・カルチャーへの共感
・SaaSやクラウドサービスを用いた業務システムの運用・管理経験
・システム改修・改善を通じた業務効率化の経験
・SQLやスクリプトを用いたデータ抽出・簡易分析の経験
・部門横断での要件調整や課題解決に向けた推進経験
- 歓迎
-
・Salesforce、Tableau、Looker 等の業務システム・BIツールの利用・運用経験
・権限管理やSaaS統合管理の経験
・運用自動化(スクリプト、Zapier、PowerAutomate等のツール活用)の経験
・英語での技術的ドキュメント読解経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社 台東区
※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
- 勤務時間
-
9:00~18:00
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
- 年収・給与
-
450万円-800万円
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
-
■社員同士の交流支援(費用補助あり)
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金など
■その他
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助など
・子ども手当(18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月)
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談
