募集要項

募集背景: 今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。
あなたのキャリアと私たちの未来について。
一緒に夢を語りませんか。

仕事内容: 大手クライアントを中心としたコンサルティングと経営幹部としての施策立案/ブランディング/リクルーティング
▼コンサルタントとしてのミッション
・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングに従事
・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

▼案件事例
・【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
・【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
・【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
・【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
・【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
・【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

▼経営幹部としてのミッション
・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行
・新たなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり）
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング

応募資格

必須: ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上）
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）or プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験

歓迎: ・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験

フィットする人物像: ▼求める人物像
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる
・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる
・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる

年収・給与: ■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
　※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■退職金　　無
■社宅　　　無
■社員寮有　※入寮条件あり

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備　
◆その他福利厚生
　・資格取得支援制度　　
　・スポーツレクリエーション制度
　　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
　・出産育児一時金
　・ランドセル贈呈
　・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
　・持株会　
　・企業型確定拠出年金

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

休日休暇: ◆年間120日以上
　・完全週休2日制
　・年次有給休暇
　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
　・夏季/冬季休暇
　・バースデー休暇
　・産前/産後/育児休暇
　・介護休暇
　・リフレッシュ休暇
　・生理休暇
　・ウェルネス休暇
　・KIZUNA休暇

※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。

キャリアパス・評価制度: ▼磨ける能力・経験・仕事のやりがい
・一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。

また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。
非常に繋がりの強い人間関係を築いています。