募集要項

仕事内容: 同社は企業様とのアライアンス提携を軸に「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築。
法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。
こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。

【具体的には…】
・住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析
・住宅会社様へのソリューション営業
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・予算、品質、納期管理
等

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

年収・給与: 年収：350万～450万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回＋決算賞与
昇給：年1回
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として66,000円～88,000円/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

試用期間：3ヶ月（条件変更なし、期間中のみ契約社員）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（上限10,000円/月）、役職手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
借上げ社員寮（敷金・礼金補助あり）、資格取得支援制度、借上げ車両制度、社用車貸与、独立支援制度（2名の独立実績あり）、代理店制度、U/Iターン支援あり、社内イベント(お花見、ビアガーデン、BBQ、スポーツイベント等）、社員旅行（海外旅行/費用は会社が全額負担社員の家族も参加OK！）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日（公休115日＋必須有給消化5日）
完全週休2日制（土日）※案件によって平日に振替休日を取得する場合もあります。

【休暇】
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇

会社概要