募集要項
- 募集背景
- 当社は世界シェアトップクラスの電動工具メーカーとして、海外売上比率80%超、自己資本比率90%超という強固な経営基盤を誇ります。世界情勢が目まぐるしく変化し、国際取引が複雑化する中、グローバルな事業展開を財務面から支える体制の強化が急務です。本社機能として、各国の法令改正やIT化への対応、内部統制の強化を推進し、変化に迅速かつ適切に対応できる組織を目指しています。当社の未来を共に築き、グローバルな舞台で活躍いただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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世界トップシェアメーカーの経営を支える経理財務職。連結決算や国際税務、海外子会社管理など、グローバルな視点で専門性を発揮していただきます。財務部の一員として、ご経験やスキルに応じて経理・財務・税務いずれかの領域から業務をお任せします。当社の事業は世界中に広がっており、日々の業務においてもグローバルな視点が求められます。単なる決算業務にとどまらず、国際取引における税務リスクの検討、海外子会社の財務状況の分析・支援、全社的な内部統制の強化、業務効率化のためのIT導入など、多岐にわたるミッションに取り組んでいただきます。環境変化が激しい中、自ら課題を発見し、論理的に考え、周囲を巻き込みながら解決に導く主体的な活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・単体/連結決算業務（月次、四半期、年次）
・有価証券報告書などの開示資料作成
・税務申告業務（法人税、消費税、国際税務など）
・海外子会社の財務管理、経営分析、支援
・資金管理、為替リスク管理、資金調達
・内部統制（J-SOX）の構築、運用、評価
・業務プロセスの改善、会計システムの導入・運用支援
【キャリアパス・評価制度】
まずはご経験に応じて国内での経理財務業務からスタートします。将来的には、本人の希望と適性を考慮し、海外子会社への出向など、グローバルに活躍するキャリアパスも用意しています。半期ごとの目標設定と面談を通じて、実績や貢献度を正当に評価する制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または会計事務所での経理、財務、税務いずれかの実務経験
・日商簿記検定2級以上の知識をお持ちの方
・論理的に物事を考え、主体的に業務に取り組める方
- 歓迎
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・上場企業での連結決算や開示業務の経験
・メーカーでの原価計算や管理会計の経験
・海外駐在や海外子会社の管理経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、メール等／TOEIC 750点以上目安）
・係長クラス以上のマネジメント経験
- フィットする人物像
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・安定した経営基盤を持つグローバル企業で、専門性を高めたい方
・変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルの習得に意欲的な方
・国内外の様々な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・将来的に海外で活躍するキャリアに興味がある方
- 雇用形態
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◼️雇用形態
正社員（期間の定めなし）
※試用期間３ヶ月（本採用との労働条件の違いなし）
- ポジション・役割
- 経理財務スタッフ（将来のリーダー・管理職候補）
- 勤務地
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マキタ本社：愛知県安城市住吉町3-11-8
（最寄駅：名鉄名古屋本線 新安城駅 徒歩5分）
※車通勤可
※将来的に海外拠点への転勤の可能性あり
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:20～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩55分）
※残業あり
- 年収・給与
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想定年収：547万円～890万円
月給：307,600円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当（配偶者19,500円、子一人4,500円）
- 待遇・福利厚生
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■昇給/賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
◼️手当
通勤手当：全額支給(車通勤の場合は同社会社規程に準ずる)
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
社会保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
退職金制度：入社2年以上の方が対象（確定拠出年金からの移管可)
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
但し会社管理下を条件とする。（最大8年まで）
（独身：1DKまで、家族3人以下72㎡以下、家族4人以上80㎡以下）
■定年
60歳（再雇用制度あり/65歳まで）
◼️その他制度
従業員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、通信教育補助など
- 休日休暇
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＜年間休日127日（2024年度）＞
休日：完全週休2日制
休暇：GW休暇、盆休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇慶弔休暇、出産休暇、チャージ休暇、育児休暇、介護休暇など
有給休暇：入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80％以上
- 選考プロセス
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#入社時期は相談可能
【STEP 1】応募
【STEP 2】人事面談 人事によるＷｅｂ面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】部門面接 職場紹介。専門試験、面接
＊事前にWebテストを受験いただきます
【STEP 4】最終面接 役員による面接
【STEP 5】内定
