募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～
ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。
※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。
■業務内容：
児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。
ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、当社の現場の理解を深めていただきます。
子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、「We care for」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。
＜具体的には・・・＞
・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等）
・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等）
・マネジャーのシフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ※運営統括幹部のみ
・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務
・自治体・企業への交渉、営業活動
・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など
■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標
私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。
社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・子ども向けのビジネスに携わっていた方
（教育系、保育・育児支援系、子ども向けアパレル、玩具・知育おもちゃ、絵本等）
・マネジメント業務の経験がある方（例：数値管理、人材育成など）
- 歓迎
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■歓迎
・児童福祉関連施設でのご経験
（保育所（保育園）、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設（児童館など）など）
・保育士資格
- 雇用形態
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【リモートワーク】
リモート可 週1回程度（業務・時期により）
【雇用条件】
正社員 試用期間
期間の定め無し
- 勤務地
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【勤務地】
＊北海道
札幌市中央区北5条西12丁目6-1
＊東京都
品川区東品川1-3-10
＊大阪府
大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F
＊福岡県
福岡市中央区鳥飼2丁目6番10号
- 勤務時間
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1週間単位の非定型的変形労働時間制
残業時間10時間以内
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：8時間00分
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
★平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）
★原則定時退社】
★時短勤務制度あり
- 年収・給与
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【給与条件】
年収420万円～520万円
月給制（月収27.00万円～）
賞与：２回
昇給：あり
年1回
月給：27万円～
※昇給：年１回（10月）
※賞与：年２回（７月・12月）
※資格手当（１万円）を含んだ場合の想定月給です。
【手当等】
交通費（全額支給）、出張手当、役職手当、時間外手当
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費
各種保険完備
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
寮社宅：一部自己負担（上限25,000円）※規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度使用
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる育成
■小児救急資格取得支援制度
＜その他補足＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）
◆引っ越し代補助（全額会社負担）※会社規定有
◆借り上げ社宅制度（本人負担２万5,000円まで／規定あり）
◆各種施設割引制度
◆永年勤続表彰（勤続３年目以降）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆時短勤務制度（子育て期間中、子どもが小学６年生まで）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆原則土曜・日曜、祝日休み ※会社カレンダーによる
◆慶弔休暇、年次有給休暇、介護休暇、インクルーシブケア有休（孫の育児休暇）、リフレッシュ休暇、チューリップ休暇（入社段階から２日間取得可能）など
年間休日112日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
２回
一次面接（適正検査含む）→SPI実施→二次面接（役員面接）
