募集要項

募集背景: 高い技術力を追求し続けて作られる同社の製品は良いもの・付加価値のあるものを求められるようになってきている世の中にマッチし、需要が伸びてきています。そのため工場増設を予定しています。合わせて繊細なレンズを取り扱うことから難しさのある自動化も進めていきたいということで今回の募集を行っています。

仕事内容: 工場の自動化および省人化を推進いただきます。

【業務詳細】
◇自動化、省人化設備の構想立案および導入推進
◇外部設備会社との仕様検討、折衝、調整
◇設備設計（3D CAD使用）
※それらに伴い要素解析（剛性・振動）の実施や、図面作成等も入りますが、実務メンバーもおりますので構想立案や折衝がメインミッションです。
※過去プロジェクト例：数年に一度／数千万円から数億円単位の装置導入（工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり）

【働きがい】
◇レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中
での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。
◇ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1～2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本ミッションに携わっているのは開発部門と生産部門の方で5～6名程度のメンバーです。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：愛知県岡崎市恵田町下田5-26
沿線名：名鉄線「東岡崎駅」より車で20分　
※自動車通勤OK（駐車場完備）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※総合職採用のため転勤の可能性はありますが、転居を伴う異動は過去ございません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～1000 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　規定を満たした場合、入社後60か月間3万円/月支給

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月、9月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 各種表彰制度（優秀社員はハワイ旅行）、改善提案制度、レンズの特別サービス、社員旅行、バスツアー、リゾートホテル（全国）契約、スポーツ施設（全国）会員、海外研修あり、ベネフィット・ステーション法人会員（全国約4，700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます。）

会社概要

事業内容・会社の特長: 昭和14年創業の眼鏡レンズ専門メーカーです。豊富な経験と確かな技術力で、現在日本国内で圧倒的な存在感を誇ります。本社は岡崎市花園工業団地にハイテクノロジーを駆使した工場とともにあり、国内をはじめ東南アジア、ヨーロッパ、北米でも同社のレンズは使用されています。平成12年10月には品質保証の国際規格「ISO9001」及び環境関連規格「ISO14001」を認証取得しました。