募集要項
- 募集背景
- 後任候補として募集
- 仕事内容
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茨城工場『工場長』を募集。上場企業グループ会社が、工場長としてマネジメントをお任せする人材を募集。年収MAX850万。70歳まで働ける職場環境です。□茨城工場の工場長（最高責任者）として従事して頂きます。
□工場の施設管理、業務管理や生産管理などの工場の運営業務全般をお任せします。
□６つのグループ/各課長との連携及び指導育成
□【雇入れ直後】副工場長。引継ぎ期間を経て、工場長へ就任頂きます
【変更の範囲】当社業務全般
□【具体的業務内容】
■工場のマネジメント・各グループ/課の取り纏め。
■生産計画の立案・実施（収支管理）
■品質・工程管理
■業務効率化、生産性向上（経営層への意見提言）
■人材育成（特にグループ/各課長のマネジメント力強化と、次期工場長の育成）
■労働安全衛生、品質管理の徹底と対策、５S活動の浸透
■労務管理・人事管理
□所属部署：茨城工場
『工場長※（本件）』－『※6つのグループ/課長』－『従業員』
（グループ）(1)総務課 (2)生産管理課 (3)加工課 (4)製造課 (5)検査課、(6)資材課
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■工場のマネジメント経験者
■メーカー業界でモノ作りに携わった方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■電気、高圧・低圧回路設計の知見のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■従業員と積極的にコミュニケーションを取り、円滑な関係を築ける方
■経営層への提言ができる（論理的、経営者視点の思考ができる）方
■常に向上心をもって課題解決に取り組める方
■モノづくり経験を持っている方
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：65歳
□継続雇用制度：有（原則して70歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3か月(試用期間中の雇用条件の変更無)）
- 勤務地
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□勤務地：茨城工場/茨城県古河市谷貝1296
□最寄り駅：JR「古河駅」より車で30 分
首都圏中央連絡自動車道（圏央道）「境古河IC」より15 分
□転勤：無
□就業場所：【雇入れ直後】茨城工場 【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
□自動車通勤：マイカ－通勤可（※駐車場完備）
□屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙・敷地内の屋外に喫煙者用スペース有り）
- 勤務時間
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□勤務時間：8：30～17：20
□実働時間：7時間30分
□休憩時間：80分（午前、午後各10分、昼休憩60分）
□残業の有無：有（平均20時間/月）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態：月給制
□年収：750万円～850万円
□月額：46.8万円～53.1万円（参考：ご職歴等を勘案し相談の上で決定）
□賞与：年2回（6月、12月）（参考：昨年実績4.0ヶ月）
□昇給：年1回(4月)
□通勤交通費：全額支給（月額上限15万円）
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
□福利厚生：
・企業年金、退職金制度（勤続10年以上）、確定拠出年金制度、
・労災付加給付制度、財形貯蓄制度、慶弔制度、被服貸与制度
・貸付金制度、永年勤続表彰制度（勤続10年以上）
・定期健康診断、成人病検診（35歳以上）
・インフルエンザ予防接種全額負担、GLTD保険、健康保険組合直営保養所
健康保険組合契約保養所
・従業員持ち株会、従業員住宅補助制度（35歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇他
有給休暇：10～20日
・入社時10日付与、6ヶ月経過時更に10日付与。
・以降、毎年付与日数増加。上限20日/年間
