募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ全体の情報システム企画の策定や実施、システム全体のセキュリティ対策と安定運用などをお任せします。
【業務内容】
・グループITガバナンスの確立：ホールディングスとして、情報セキュリティ、システム利用、契約、調達に関する一貫したポリシーの策定・運用
・安定的なチーム運営と業務遂行：予算管理、精算、規定整備、委託先管理、リスク管理といった管理統制業務のプロセスを標準化・効率化し、チームメンバーを指導・育成する
・メンバーのスキル指導と育成
・タスクと品質の管理
【魅力】
当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からの個社の課題への対応が当社情報システム部のミッションです。当社グループはM&A型で成長してきたグループですが、個社の文化を尊重してきたこともあり、各社の事情や課題が異なります。グループ各社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があるため、高い傾聴力・企画力・推進力をお持ちの方の応募を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
ITコーディネータ、プロジェクトマネジメント、論理的思考力、交渉・調整力
- 歓迎
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【歓迎要件】
日商簿記３級程度、リスク予見力
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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東京都港区（三田 徒歩7分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30 (休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：750万～1050万円（月給制）
月給：42万～60万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：■制度：社員持株制度、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制 土 日 祝日
※有給休暇は入社時期によって変動あり、うち1～2日を計画有休として全員一斉に取得
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度、適性検査あり
