募集要項
- 仕事内容
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■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
- 応募資格
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- 必須
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・フロント経験2年以上
・管理業務主任者
- 雇用形態
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契約社員
※更新：勤務成績、勤務態度、会社の経営状況等により判断する
※更新回数の上限は定めない。但し、限度年齢到達をもって雇止めとする。
- 勤務地
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首都圏各支店（東京・千葉・埼玉・神奈川）
※現住所を考慮の上、設定
- 勤務時間
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■9：00～18：00（実働8h）
■フレックス制度
- 年収・給与
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■想定年収
500万円 ～ 500万円
■月給制（想定労働時間161h）
350,000円～350,000円
■賞与/昇給
賞与：年2回（6、12月）
昇給：年1回
■年収例
502万円／入社時／57歳 月給35万円＋資格手当・賞与
※管理職扱いのため、早出残業手当・休日出勤手当なし
※初年度支給分は入社前控除有り
※会社業績、成績により変動
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・社員持株会
・グループ共済組合
・グループ保険
・共済組合
・健康保険組合
・共済組合による各種補助金の給付
・グループ契約保養所
・各種グループ優待
・育児短時間勤務
・健康診断
・メンタルヘルス窓口 など
- 休日休暇
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・年間休日123日（2025年度）
・ひと月に土日相当日数（基本土日祝休）
・年末年始
・会社創立記念日
・有給休暇（初年度10日付与）
・産前後・育児・介護・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇 など
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（人事担当面接）
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最終選考（管理職面接）
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内定
