募集要項
- 募集背景
- 事業の多角化に伴う募集
- 仕事内容
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*具体的なポジションは選考を通じ、すり合わせをさせていただきます。●事業運営
プレイヤーとしてもトップセールスできるよう営業戦略を策定し実行して頂きます。
・市場リサーチ（仮説設定、検証分析）
・0→1事業企画／サービス設計（事業の企画及び実行検証、テスト営業、プレゼンテーション）
・1→10事業企画／サービスブラッシュアップ（サービスの量販化、営業体制構築、インサイドセールス、カスタマーサクセスの構築運営等）
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の構築・推進
・サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善
・競合・協業会社とのトップ面談
●戦略を踏まえた戦術立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・採用活動
＜キャリア＞
・事業会社の責任者（＝子会社社長）
・新規事業責任者
- 応募資格
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- 必須
- 人材業界（求人広告、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング）で管理職としてのマネジメントの経験がある
- フィットする人物像
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・最後までミッションをやり遂げることができる方
・社内外問わずコミニケーションのある方
・当事者意識をもって考えられる方
・意見を聞き入れることができる柔軟性がある方
・プレイングができる人材（コントローラー、マネジメントのみは不可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 800～1500万（応相談）：事業部責任者候補・グループ会社役員候補ー複数事業を展開HR企業
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00‣休憩60分 出社メインです。
- 年収・給与
- 初年度年収800～1500万円 スタート *上限は応相談
- 待遇・福利厚生
- 社内制度. 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、退職金、慶弔金支払い制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日休み）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～20日）
産前・産後休暇
育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→内定→オファー面談
*全工程で管理職、役員がお時間を頂戴します。
