募集要項
- 仕事内容
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社長や事業責任者とともに事業成長に向けて経営・事業管理に関する業務など企業の根幹を支える業務をお任せします。エリアマネージャーですが 管理のみではなく、現場と事業責任者の間に入って複数店舗の目標に対する施策検討・管理を行って頂きます。
何より店舗重視の考え方なので、店舗での勤務がメインとなります。
各エリアマネージャーとの予算や実績確認の会議は月に2回程度です。
風通しがよく、事業推進をスピード感を持って行えます。
「100人いたら100通りの働き方」があってよいと考え、個人を尊重しており、自分からどんどん動くことが出来ます。
社長とも近い関係にあるので、現場で見つけた課題点をもとに直接社長への方針提案や施策検討を行える環境です！
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
飲食業界での店長・料理長などマネジメント経験・調理経験者
（割烹、居酒屋、ラーメン、焼肉、うどんなど幅広く◎）
【求める人物像】
経営に関する業務知識を習得したいという意欲
- フィットする人物像
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0から組織や仕組みを作っていく為、状態を一つ一つ整理していくことに抵抗がない方を歓迎します。
多くの社員が穏やかで協調性が高いため、人間関係で苦労することはございません。
非常に働きやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 事務所：東京都渋谷区
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
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年収：～ 900万円
年俸制
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
服装自由（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
- 休日休暇
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【休日】80日
その他（休日：不定期、担当店舗により決定。）
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
- 面接1～2回
- キャリアパス・評価制度
- プレイングマネージャーとして、現場で経験を培っていただき、ゆくゆくは数十店舗の事業責任者やM&Aした会社の社長を担っていただく予定です。
