募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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世界中で愛される、日本発の革新的グローバルアパレル企業において、グローバル人事制度設計スペシャリストを募集。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。(1)グローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等）
■各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます。
■各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます。
(2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
■各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます。
■新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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■事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
■TOEIC700点以上
- 歓迎
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■人事業務領域でのビジネス経験がある方
■日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方
■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
- フィットする人物像
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■社内の関係者調整、外部パートナー企業との関係構築を行うコミュニケーション能力および交渉能力
■責任感の強い方
■プロジェクト設計・管理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収：700-1,3000万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 選考プロセス
- 面接複数回予定
