募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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日本発の革新的アパレル企業において、企業法務担当を募集。グローバル法務機能の統括部署として、国内外あらゆる関係者と連携し、本質的な課題を解決することで、グループ全体の経営判断に寄与いただきます。グローバル法務機能の統括部署として、当社グループ会社における法務関連業務を行っています。
詳細は以下の通りです。
■国内外取引先との各種契約書の作成・審査・交渉
■各種取引及び商品開発等のプロジェクトにおける、日本及び海外関連法令の調査・取り纏め及びこれに基づく法的リスク分析・リスク低減策の検討提案など
■国内外で生じる各種トラブルの事案解明・法的分析・解決支援・再発防止策定実行支援、係争案件の主体的推進
■当社グループ内の法令コンプライアンス向上のための啓発・教育研修・仕組づくり・実行推進
■その他ガバナンス管理、法令コンプライアンス管理、法的助言等
- 応募資格
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- 必須
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■日本及び/又は海外主要国の弁護士資格
■国内外法律事務所における勤務経験5年以上又はこれに準じる法曹実務経験
■英語・日本語契約書の審査及び作成能力、社内及び取引先様との折衝能力
■事実・法令分析力及びそれらに基づく課題・紛争解決能力
- 歓迎
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■法曹・企業法務実務経験を活かして事業経営に貢献する意欲
■英語圏における留学経験、海外における研修・勤務経験
■日系・外資を問わず多国籍企業における勤務経験
■小売、ファッション業界の事業会社における勤務経験
■ビジネス利用経験必須(メールのみでも可)
- フィットする人物像
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■社内の関係者調整、外部パートナー企業との関係構築を行うコミュニケーション能力および交渉能力
■責任感の強い方
■プロジェクト設計・管理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収：1,000～2,100万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定
