募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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日本発の革新的グローバルアパレル企業において、経営計画担当を募集。重要な意思決定につながるCFO機能として、事業の課題発見とそれに基づく実行計画を作成し、他部署を巻き込み課題解決を推進いただきます。１、国内事業の経営計画担当
２、グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをGHQとしてサポート)および、グローバル経営計画担当となります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパスについて
計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社にて経理および財務の実務経験・知識をお持ちのうえで、経営企画、経営管理、事業企画にたずさわったご経験
- 歓迎
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■会計コンサルティングファームや監査法人でのご経験
■交渉力、コミュニケーション能力に長けた方
■リーダーシップ、フォロワーシップを発揮し、チームで成果が出せる方
■将来、海外に駐在頂く可能性もありますので英語力があれば歓迎です。自信がない方でも、これから頑張って身につける意欲のある方、歓迎します。
- フィットする人物像
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■社内の関係者調整、外部パートナー企業との関係構築を行うコミュニケーション能力および交渉能力
■責任感の強い方
■プロジェクト設計・管理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収：789-1,576万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 選考プロセス
- 面接複数回予定
