募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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以下の内容をお任せします。
■品質管理：施工中の案件を確認し、品質を保つためのチェックを行います。
■顧客対応：工事の進行状況をお客様に確認し、安心していただけるようサポートします。いわば「お客様と施工をつなぐ架け橋」となる役割です。
■価格交渉・提案：お客様のご予算に寄り添い、要望に応じたプランのご提案を行います
■新規営業活動：植栽関連事業に関するヒアリングを行い、新たな受注につなげていきます。（全体の2割程度です）
長期にわたる工期では、お客様と継続的にすり合わせを行いながら進めます。
・年間で大型案件は約10件程度
・マンションの維持管理は年10件程度
≪入社後の流れ≫
一定期間は上司と同行しながら上記の業務を習得していただきます。
≪組織構成≫
部長：50代後半
課長：50代前半
≪より働きやすい環境の向上を目指して≫
名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
同社は、2021年に名古屋市より、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に取り組む企業として、「子育て支援認定」「ワーク・ライフ・バランス認定」を受けました。
また、2024年に全国土木建築国民健康保険組合において、社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指して、健康づくりに取り組む「健康事務所宣言」をしました。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許必須（AT限定可）
・人とのコミュニケーションが得意な方（営業経験5年以上）
- 歓迎
- ・BtoB営業経験
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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8：30～17：00
※実働7.5時間
※休憩60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月30時間）
- 年収・給与
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《想定年収》
年収500万円～700万円
※スキルや経験に応じて給与を決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（27円/ｋｍ※上限なし 原油情勢に応じて半年ごと単価見直し）
家族手当
残業手当
制服貸与
育児休暇制度
介護休暇制度
ゴルフプレー補助あり（通常より安くゴルフを楽しめます）
資格取得支援制度（重機や芝草管理資格）
家族手当（配偶者4,000円/月、子は1人につき10,000円/月）
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
表彰制度
慶弔見舞金制度
福利厚生倶楽部によるホテルなどの割引、映画や野球観戦などの割引チケット
借上社宅制度有り（実家から通勤不可な場合。単身、家族、単身者対応）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年間休日：126日
※連休取得も可能です！
有給（入社半年後10日付与）
リフレッシュ休暇制度（30・40・50・60歳時 ※取得条件有）
夏季休暇
冬期休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回 → 内定
≪選考前の職場見学≫
応相談
≪WEB面接≫
対応不可
