募集要項
- 仕事内容
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目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームでは当社グループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。
【主な職務内容】
人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。
・人事システムの企画構想策定
・業務要件定義～システム基本設計
・人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等）
・デジタルテクノロジー（RPA・AI・データアナリティクス等）導入におけるPoC実施
【採用事例・活躍事例】
■ローコード開発を行っていた人事部担当
人事経験を活かし、人事部の痛みに寄り添うコミュニケーションを行い、クライアントの信頼を獲得し、バイネームで継続受注を獲得
■システム開発を経験後、人材紹介エージェント
未経験の製造業界の教育支援について、未経験の視聴者の観点から改善案を提言、オフショア開発との媒介として活躍
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験のある方
◆経営コンサルティングファーム、組織人事ファーム、事業会社の人事・経営企画部門等において、人事改革プロジェクト推進経験が3年以上ある方
◆Sier、人事パッケージベンダー、事業会社の情報システム部門等において、人事システム導入または保守運用経験が3年以上ある方
◆コンサルティングファーム,Sierにおいて、業務改革や大規模IT導入のPM経験が3年以上ある方（HR領域不問）
- 歓迎
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・SuccessFactors、Workday、COMPANY等の人事・タレントマネジメントシステム導入経験やベンダー資格を保有している方
・グローバルプロジェクト経験のある方
・統計分析に関する知識、経験のある方
・ビジネス実務レベルの英語力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28歳～40歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇日本企業における種々の経営課題（DX、少子高齢化、イノベーション等）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方
◇上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができる戦略パートナーとして仕事がしたい方
◇大手コンサルファームや大手企業よりも多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間/有り：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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【本社】東京都港区三田
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-徒歩約4分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約7分
・泉岳寺駅（京急本線/都営浅草線）-徒歩約9分
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月20～30時間前後）
- 年収・給与
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年収 1,000万円 - 2,500万円
（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、確定拠出年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
《手当》
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面又はオンライン）→内定
※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
