募集要項

仕事内容: 事業拡大や生産体制の強化を見据え、【製造現場のリーダー候補】を募集します。
自社工場にて、製造工程のマネジメント業務をお任せします。
現場作業の経験を活かしながら、チームのまとめ役として生産性・品質の向上に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・製造ラインの工程管理・人員配置
・パート・社員のシフト管理および指導育成
・生産計画に基づく進捗管理と調整
・安全・衛生管理、5Sの徹底
・トラブル発生時の初期対応、原因分析
・生産データの記録・報告書の作成
・改善提案・実行による現場の最適化

※現場作業と管理業務の割合は配属先や個々の担当によって異なります。
※ご経験やスキルを考慮して業務内容を決定いたします。

【本ポジションの特徴】
生活リズムを保ちやすい勤務形態
└昼勤・夜勤は固定制なので交替勤務による不規則さがなく、生活リズムを保ちやすい勤務形態です。
安定したシフト環境
└外国籍の方を含む幅広いメンバーが在籍。慢性的な人員不足はなく、シフトや人員配置は安定しています。

応募資格

フィットする人物像: ・現場目線でコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にしながらも自律して動ける方
・若手メンバーの育成に前向きに取り組める方
・将来は工場管理者を目指したい方

年収・給与: 想定年収：450万円～540万円
月給：32万円～38万円（役職手当含む）
※これまでのご経験・能力等考慮のうえ、決定。

昇給：年1回
賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費規定支給/月3万円迄（車通勤はガソリン代換算）
・残業手当/全額
・退職金制度
・財形貯蓄
・結婚・出産祝い金
・慶弔・傷病・罹災見舞金

休日休暇: ・年間休日111日（2026年9月21日から年間休日112日）
・シフト制（月9～10日休み）※月2日、希望休の申請可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日に3日付与、半年後に7日付与、1年目の合計日数10日）

会社概要