募集要項
- 仕事内容
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〇セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。
・2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にする事業責任者候補を求めています。
・セールスチームでは、弊社サービス「独自開発ツール」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。
・これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。
・これからのキャリアで事業と組織を何倍にも伸ばす事業家になりたいとお考えの方へ。個性を活かして成長できる環境をご用意しております。
【具体的な業務】
・セールスチームの組織マネジメント
・セールスチームの事業KPI管理
・メンバーの採用・育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
・クライアントとの商談（市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案）
・事業/組織戦略の立案と推進
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇セールスチームのひとりひとりには「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。
１．社内外のトップ人材と対峙する経験
・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
２．市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
３．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◆法人営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
- 歓迎
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・法人営業の実務経験5年以上
・3名以上のマネジメント経験
・組織単位の営業戦略設計経験
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
◇キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
◇丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
◇上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
◇スタートアップの経営に関わりたい方
◇チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
◇自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
◇急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/有：3ヶ月（正式雇用と同条件）
※マネージャーポジションの募集は、入社後一定期間（3ヶ月～半年程度）のメンバーポジションを経た後にマネージャー登用を目指すマネージャー候補者としての採用となります。
- 勤務地
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・東京都渋谷区桜丘町
〈アクセス〉
・渋谷駅（JR在来線）-徒歩約5分
・渋谷駅（JR在来線）-徒歩約5分
・渋谷駅（東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線）-徒歩約5分
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
転勤：当面想定していません。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間：60分
・時間外勤務：有（全社平均26時間程度／月）
- 年収・給与
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・年収 500万円 ～ 1000万円
・月給制
※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給
・査定・給与改定：年2回
・賞与：グレードに応じて支給（2月、8月）
＜賃金備考＞
・理論年収 ¥5,000,000～
└基本給/月 ¥307,667～
└固定残業代/月 ¥109,000～
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・育児支援制度
・交通費支給
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
・出張手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで）
・360フィードバック＋外部コーチング
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助 等
- 休日休暇
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・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など
・年間休日 125日
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（事業部長又はシニアマネージャー、オンライン面接）
・二次面接（取締役、オンライン面接）
・最終面接（代表取締役、オンライン面接）
※面接回数は変更（少なくなる）となる可能性もございます。
