募集要項
- 募集背景
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駐車場管理システム設置の拡大を背景に、メンテナンス部門の管理体制強化を図るため、機器・システムメンテナンスに関する深い知見や、複数の拠点におけるメンテナンス管理経験を持つ方を募集します。
■当社について
【カメラによる車のナンバープレート認識】により車の出入りを管理する先進的な仕組みを生み出しました。需要が右肩上がりに増加しており、空港や大手商業施設からの引き合いが多数あります。『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞 出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。
- 仕事内容
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【仕事内容】
保守メンテナンス部門の幹部候補として、部門マネジメントを行っていただきます。
保守対象は、駐車場の精算機やカメラ、車両検知装置、ポール、ゲート、フラップなど。
扱う機器に対する知識よりは、メンテナンスに関する体系的な知識、フレームワークを活かして管理体制の強化に注力いただくイメージです。
当該部門は以下の３つのグループによって構成されています。
１．
保守技術G（実際に現地に赴き、修理を行う部隊です）
２．
保守管理G（全国の駐車場の監視、トラブル発生時は協力会社手配を行う部隊です）
３．
サービスG（カスタマーサポートを行う部隊です）
※今回は特に１と２を重点的に管理できる方を想定しています。
■故障・トラブル解決
・トラブル検知、問い合わせ対応
・業者管理、エスカレーション管理による問題解決
・プロセス管理、結果報告
・安全管理
■メンテナンス計画の策定と実行
・メンテナンススケジュールの作成と調整
・メンテナンス作業の品質管理と改善
・メンテナンス計画策定と予算策定
・長期的なメンテナンス戦略の立案
■メンテナンスチームの指導・育成
・チームメンバーの技術指導とトレーニング
・チームのパフォーマンス評価とフィードバック
・新しいメンテナンス技術や手法の導入と教育
■経営陣への報告
・日々のトラブルに関する資料の取りまとめ・報告・共有
・進捗会議への出席
＜スマートパークについて＞
https://www.pitdesign.jp/smartpark/
ゲートレスのナンバー認識型駐車場システムとして、無断駐車の減少、精算の渋滞緩和による二酸化炭素排出量の削減効果、お客様のCX改善などの効果があります。
＜導入実績＞
空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など業界トップクラス規模の全国約1500か所
■主要顧客
イオンリテール株式会社、イオンモール株式会社、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ケーズホールディングス、 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社ダイエー 等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・機器（ハードウェア）かシステム（ソフトウェア）メンテナンスの経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・機器（ハードウェア）とシステム（ソフトウェア）両方にまたがるメンテナンスの経験
・第一種・第二種電気工事士保有
・品質管理・品質保証についての知見
・業務プロセスの改善提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- マネジメントポジションの為、経験を重視するため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F
勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～950,000円
＜月給＞
600,000円～950,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて優遇します。
※前職給与を考慮します。
■決算賞与 ※業績による
2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万
- 待遇・福利厚生
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■試用期間３か月
■昇給（随時）
└年齢や勤続年数に関係なく、規程に該当する場合は年度内に複数回昇給します。
■決算賞与 ※業績による
└2024年度の決算賞与支給実績は、一般社員200万円、マネージャー300万円、部長400万円でした。今後はさらに増加する見込みです。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
└泊りを伴う場合は宿泊費等の経費以外に、１日3,000円を領収書不要で支給。
■夏季手当（6月～9月）
└外出日は水分補給と衛生管理を目的に、1日500円を領収書不要で支給。
■資格手当
■ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備
■ウェルカムランチ
└親交を深めるためのランチ会費用を会社が負担／入社から5営業日
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇／夏季休暇（5日）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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【採用までの流れ】
書類選考 → 面接2回＋簡単な適性検査 → 内定
※内定後のカジュアル面談や会社見学も可能です
