募集要項
- 募集背景
- 現メンバーの多くは人事キャリアを持つ人員であり、ITバックグラウンドを持つメンバーの増強が急務となっています。この度の採用は、旧人事システムから新システムへの大規模な移行プロジェクトを確実に成功させ、また、新システム（COMPANY/タレントパレットなど）の企画・導入を技術的な視点から円滑かつ強力に推進していただくため、IT分野の専門知識を持つ方を中途採用により募集するものです。
- 仕事内容
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【仕事内容】
■人事システム全般の企画・導入・運用保守
同社の統合人事システム（COMPANY、タレントパレットなど）全般について、業務効率化や経営課題の解決に繋がるよう、企画立案から導入、その後の安定的な運用保守までを一貫して担当いただきます。
■外部ベンダー・委託先との連携と推進
システム構築や設定を担う外部ベンダーおよび委託先と密接に連携し、費用・工数・システム仕様（設定内容）に関する交渉・折衝を行います。プロジェクトや運用の進捗管理を通じて、システム導入・運用の最適化を強力に推進いただきます。
■データの収集・分析と業務改善提案
人事データを収集・分析し、その結果に基づいたデータドリブンな業務改善を提案・実行いただきます。
■IT資産・予算の管理
人事部門が管轄するIT資産の管理、およびシステム関連費用の予算策定と実績管理を担当いただきます。
■ユーザーサポート、セキュリティ対策、システム障害対応
・ユーザーサポート： 人事部門の社員向けに、システム利用に関する問い合わせ対応やサポートを行います。
■研修・マニュアル作成
ITリテラシーやセキュリティ意識向上のための研修企画、および各種マニュアル作成を行います。
＞セキュリティ・コンプライアンス： マイナンバー管理や個人情報保護への対応を主導します。
■障害対応
システム障害などの有事の際には、技術的な知見をもって迅速な解決に向けた対応を主導いただきます。
■旧人事システムからの統合プロジェクト推進
現在併用しているスクラッチ開発の旧人事システムを、ホストコンピューターの保守期限（2030年度）までにCOMPANYを中心とした新システムへ完全に統合・移行するプロジェクトを担っていただきます。
【メインミッション】
人事システムの統合と安定運用を通じて、人事業務の効率化とデータ活用を推進し、経営の意思決定を支える基盤を構築すること。
業務改善と人材戦略を両面から支援することがメインミッションになります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先の人事サービスシステム課
＞20代から50代までの計14名で構成され、人事に関する各種業務システム（旧システム、COMPANY、タレントパレットなど）の企画、導入、運用管理などを担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自社の基幹システム（人事・会計・生産管理など）の導入・刷新プロジェクトで、開発ベンダーと技術面の調整・折衝をした経験
・SIerなどで、業務システム開発の上流工程（要件定義・仕様策定）や、クライアントとの技術的な調整・合意形成を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
アクセス：Osaka Metro御堂筋線 千里中央駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄融資金 ,持株会制度,業績表彰,勤続記念,カフェテリアプラン,公的資格支援 ,社宅,パナソニックグループ保養施設,企業年金基金,パナソニックグループ天災救援基金
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、同社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接２回
一次面接→二次面接→内定
