募集要項
- 募集背景
- 高圧電気設備の保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっている中、今後の更なる事業拡大に向けてマネージャー候補を増員いたします。
- 仕事内容
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経済産業省への申請手続き、顧客対応、契約・請求業務全般において、メンバーのマネジメントを行いつつ、業務の進捗・品質を管理し、業務効率化やプロセス改善を推進いただきます。■ チームマネジメント・業務統括
・契約・請求・申請業務を担当するメンバーの進捗管理および業務サポート
・チーム内の教育・育成、目標設定、業績評価
・メンバー間の役割分担とリソース最適化
■ 業務プロセスの改善・構築
・現行オペレーションの課題抽出と改善施策の立案・実行
・業務の標準化・効率化に向けたマニュアル整備やフロー構築
・業務品質の向上とミス削減に向けた施策推進
■ 顧客対応および契約関連のマネジメント
・新規案件の契約条件や仕様の精査、保安受託案件への対応方針策定
・顧客要望・クレーム等の対応方針策定と指導
・見積書作成、契約締結における品質・納期管理
■ 請求・支払管理の統括
・顧客への請求・入金確認・督促対応等の進行管理
・業者への支払依頼業務の承認・チェック体制の整備
・定期業務の期日・リスク管理
■ 対外申請業務の品質管理
・経済産業省へのWeb申請業務の進捗・内容チェック
・法令遵守を前提とした申請体制の整備と社内周知
【ポジションの魅力】
本ポジションは、高圧電気設備の点検に関する契約・請求・申請業務を統括し、チーム運営や業務改善を推進する重要な役割を担います。
マネージャー候補として、業務の進捗・品質管理だけでなく、メンバー育成や業務フローの再設計にも主体的に取り組めるため、プレイヤーとしての枠を超えて組織運営に深く関与する経験が積めます。
仕組みづくりやオペレーション改善のアイデアが実現しやすい環境で、自ら課題を発見し解決に導く力を発揮したい方には、やりがいの大きいポジションです。
【仕事環境】
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■フレックス・オフィス勤務、ハイブリッドリモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由
- 応募資格
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- 必須
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■基本的なPCスキルを有し、様々なシステム・ツールを利用することに抵抗がない
・一定のタイピングの速さと正確さ、Sales force、Slack、Notion、freee等の社内システムを使いこなせることを想定
■問題提起スキル（問題を定義し、解決策を導く力）
・マニュアルや前例がなくても、自ら課題を見つけて行動し、リスクを考慮しながら柔軟に対応できる方
■渉外スキル（取引先や関係部署と円滑なコミュニケーションをとる力）
・相手の立場に配慮しながらも、必要なことを丁寧かつ的確に伝えられる方
・社内外問わず、電話対応を冷静かつ丁寧に行える方
・技術的な内容など自分の専門外の話でも、内容を把握しようと努めた上で、的確に担当者へつなぐことができる方
■チームリーダーなどとして、進捗管理などチームを任された経験がある方
- 歓迎
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■高圧の保安・電気の知識がある方
■管理会社または不動産会社での業務経験・業界知識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■将来的にマネジメント層を目指したい意欲のある方
■素直で謙虚な姿勢を持ち、向上心があり、自ら考えて行動できる方
■新しい業務やアイデアに対して積極的に挑戦し、失敗を恐れずに改善を重ね、自ら成長できる方
■思い込みや固定概念に囚われず、事実やデータに基づいて考えられる方
■自身の業務範囲だけでなく、チームの最適な解決策を考え提案できる方
■他責ではなく、自己原因で考え、小さなことでも感謝を伝えることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 顧客対応、契約・請求業務全般、メンバーマネジメント、業務の進捗・品質管理、業務効率化やプロセス改善。
- 勤務地
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大阪府東大阪市※年内に移転予定
移転先：グラングリーン大阪
JR「大阪駅」より徒歩約5分（地下通路にて直結）
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約10分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩約12分
阪神「大阪梅田駅」より徒歩約8分
- 勤務時間
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スーパーフレックス(コアタイム無し）
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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・年収：5,000,000円～8,000,000円（年俸制）
・月給：337,553円～
└固定残業代：79,114円～（30h/月）
※30h超過分は追加支給
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日 123日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には部門全体をマネジメントするキャリアパスも描けます。
