募集要項
- 仕事内容
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事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！・所属事業部における各種人事業務の運用
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。
・採用・育成計画の立案及び実行
・事業部総務、事業戦略推進
・リスク管理、労働時間管理及び指導
・チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇）
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
・部下のマネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～38 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 11,000,000円
年収7,000,000円～11,000,000円
月給45万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給450,000円～650,000円
基本給：390,000円～590,000円
深夜業務手当：60,000円～60,000円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
