募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。
基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。
またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
【働き方】
・残業月10～15時間程度、土日祝休、年休130日
・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし
・夜勤なし
【魅力点】
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコンで設備施工管理の経験がある方
・分譲マンションでの設備施工管理経験がある方
- 歓迎
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・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
- 雇用形態
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正社員（管理監督者、期間の定めなし）
試用期間：有、6ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
- ポジション・役割
- 管理監督者
- 勤務地
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東京都杉並区
変更の範囲：会社の定める事業所
【転勤】
無
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:45
時間外労働有無：有
残業：10～15時間程度
- 年収・給与
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700万円 ～ 1200万円
※経験・前年収を考慮し決定します。
※上記は決算賞与を含みます。
【賃金形態】
年俸制
【賃金内訳】
年額（基本給）：7,000,800円～12,000,000円
【月額】
583,400円～1,000,000円（12分割）
【昇給】
有：年1回
【残業手当】
無
【賞与】
年1回（決算賞与※業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：勤続3年以上で適用
【定年】
70歳
【教育制度・資格補助】
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
【その他】
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・株式給付信託制度
・団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日日数130日
【休暇】
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
