募集要項
- 募集背景
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グループ拡大に伴い、安定運用と業務改善を両立できる人材を増員募集
- 仕事内容
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グループ企業8社（約1,700名）の給与計算および労務手続きに関する業務を担当。ホールディングス企業の総務人事グループにて
加えて運用の安定化と仕組み化を推進いただくポジションです。
グループ8社（約1,700名）の給与計算・労務手続きをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算実務
（勤怠データの集計、様々な勤務形態に対する給与計算、労務手続き対応等）
※使用ソフトは給与奉行、人事奉行
・社会保険手続きの管理（入社、異動、退職等に伴い、外注先の社保事務所との連携、書類の進捗状況の可視化等）
上記の主業務に加え
「労務業務の仕組み化」に取り組んでいただきます。
・現状業務の洗い出し
・改善提案
・デジタル化
等により、効率的な仕組みを構築する業務です。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・給与計算または労務手続きの実務経験
・Excel（関数・ピボット）スキル
- 歓迎
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＜経験＞
・人事、給与、勤怠システムの導入経験
- フィットする人物像
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●給与・労務での見識を深めたい、高めたい方
●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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品川オフィス（東京本社）
JR品川駅 徒歩5分
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
※品川駅直結
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～800万円
※経験、スキルにより相談
- 待遇・福利厚生
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＜通勤手当＞
会社規定に基づき支給
＜保険制度＞
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜福利厚生＞
社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、社員向け株式付与制度（年度期間在籍が条件）
＜制度＞
リモートワーク可
時短制度
自転車通勤可
服装自由
出産・育児支援制度
研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日：124日】
土日、祝日
夏季休暇（7～9月で３日間）
年末年始（別途会社指定）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事）→適正検査→最終面接（部門長2名）
