募集要項
- 募集背景
- 経営企画室室長（代表取締役社長直轄、部下なし）の部下、経営企画室で初めての求人
- 仕事内容
-
１．グループ全体で取り組む新規事業の推進
２．M&A（買）及び新規事業開発
３．グループ決算モニタリング、リスク管理
４．グループ会社の経営管理
※経営企画室の室長が担っている業務に、室長の右腕として一緒に取り組んで頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【経験】
マネジメント、経営管理・指導の経験を有する方
※M&A（買）や新事業立上げ、企業財務分析や審査など、経験あれば尚可
【スキル】
１．コミュニケーションスキル
２．会社全体、経営全般という目線を持って、数字で経営管理できるスキル
（資格有無ではなく、経験知として決算書を理解できることが大前提）
３．マニュアルやルールを尊重し、高い目線で取り組めるマネジメントスキル
４．ワード・エクセル・パワポでの資料作成スキル
（手を動かすことが苦にならない方）
不
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（4ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長（部下なし）
- 勤務地
-
埼玉県（大宮 徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：644万～800万円（月給制）
月給：46万～50万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
その他諸手当：資格登録手当：宅建業法・専任の宅地建物取引士・10,000円、など
資格所有手当：一級建築士30,000円、一級施工管理技士20,000円
育児手当 ：満1歳から義務教育就学前まで、1子に5,000円
昇給：年1回 12月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
定休日 ：毎週水曜日、月2回木曜日
指定休日：月3回、任意の日
他、年末年始休暇、夏季休暇と合わせて、年間休日124日（会社カレンダーによる）
年次有給休暇：毎年9 月11 日から翌年9 月10 日までを休暇年度とし、前年度の所定労働
日数の８割以上出勤した者に対して年次有給休暇を9 月11 日に一斉付与
慶弔・出産・育児など、特別休暇あり
年間休日：124日
- 選考プロセス
-
書類選考
一次面接：経営企画室長、総務部長
最終面接：社長、経営企画室長、総務部長
(1)何事にも壁を作らないオープンな姿勢、(2)何事にも関心を持って自分事として挑戦する旺盛な意欲、(3)固定概念に捕らわれず組織内で突破力を発揮できて、かつそれでも周囲と軋轢が発生しない高い人間力、を特に重視。
