募集要項
- 募集背景
- 新規事業立上の為
- 仕事内容
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事業企画・推進管理【経営企画】
・グループ会社各社の経営改善業務およびPMI
・経費削減や業務改善の提案・実行（企業全体のパフォーマンス向上に貢献）
・広報戦略の策定・実行（グループ会社を含む広報・マーケティング業務）
・社長補佐・案件管理業務（経営者視点で業務を学べる環境）
【経営コンサルティング】
・toB向け新サービスの開発と新規営業（ゼロからの事業立ち上げ）
・経営課題の分析・戦略提案（クライアント企業の成長を支援）
・採用・教育研修セミナーの企画・運営（組織の成長を支える人材育成）
・経営者サポート・支援業務
・CRE戦略の策定および実行
●ポイント
・経営者直下のポジション、裁量権有、toB新規事業立ち上げメンバー、経営×不動産領域、成果に応じた手厚いインセンティブ
- 応募資格
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- 必須
- BtoBでの法人営業経験、BtoBでのコンサルティング業務経験
- フィットする人物像
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・経営に携わる仕事がしたい、という意欲と視座の高さを持っている方
・責任感、スピード感をもって業務を遂行できる方
・成長意欲と報酬意欲の高い方
・論理的思考が出来る方
・コミュニケーション能力が高い方
・裁量権を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画兼コンサルティング職（幹部候補）
- 勤務地
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埼玉県さいたま市（立ち上げまでは埼玉県久喜市）
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・役職手当、資格手当、住宅に関するサポート有（社有物件・管理物件を割安家賃で提供します）
・年俸制、インセンティブ有
・教育研修：社内研修、社外研修、実習研修（業務に必要なものであれば積極的に受講できます）
・その他：育児休暇、慶弔見舞金、懇親会、社員旅行、隣接ヨガ＆トレーニング割引
●評価制度：当社では「年功序列」ではなく「実力主義」の評価制度を導入しています。経営者直下での業務となるため、成果を上げた分だけ歩合・賞与に反映します。「事業を成長させたい」という熱意を持つ方に、どんどん新しい案件をお任せします。
- 休日休暇
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105日
毎週日曜、シフト休み3日（希望考慮）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適正検査、面接２回程度
- キャリアパス・評価制度
- 幹部候補者
