募集要項
- 募集背景
- 就業規則・労使協定や労務トラブル対応を担当している人事労務ベテラン社員が間もなく定年となるための増員募集です。
- 仕事内容
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労務管理から就業規則の整備・改定、労務対応まで労務関連業務を広くお任せいたします。
ご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
就業規則・労使協定の管理
法改正への対応、就業規則や36協定の届出・改定。
安全衛生管理
健康診断の実施、ストレスチェック、労災発生時の対応。
労務トラブル対応
労働時間、ハラスメント、解雇・退職など労働問題の初期対応。
マネジメント業務
課員の業務進捗管理や目標設定、育成など、チーム全体のマネジメント
（※勤怠管理や給与計算、社労保険手続きなどは別の人事労務メンバーが対応しています）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社人事部への配属
人事部は20～60代の幅広い方が8名在籍、人事責任者は37歳。
- 応募資格
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- 必須
- 従業員数100名以上の会社での労務業務ご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
沿線名：福岡市地下鉄空港線/大濠公園駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:15
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～25時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給300000円～500000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 30000
賞与あり 4.3ヶ月分（7月と12月／昨年度実績） 昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度（勤続3年以上）・社会保険完備 ・再雇用制度有（65歳まで）・慶弔見舞金制度・資格取得報奨金制度 ※資格の種類により金額が異なります。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（WEB面接も相談可能）→最終面接（対面）→内定
