募集要項
- 募集背景
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急成長を続けるエンタメ企業において、知的財産の重要性がますます高まっています。
今後のグローバル展開や技術革新に対応するため、特許戦略の強化を目的に、特許実務経験を持つ新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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人気ゲームを多数展開するエンタメ企業にて、特許の発掘・出願・権利化から訴訟対応まで、知財戦略全般を担当。社内の開発チームと密に連携しながら、ゲームや関連技術に関する特許の発掘・出願・権利化を推進。
社内啓蒙や契約対応も含め、技術とコンテンツを守る重要なポジションです。
他社特許の調査・評価や訴訟対応を通じて、コンテンツの競争力を守る役割を担います。
知財契約のチェックや社内啓蒙活動も含め、クリエイターと共に“最高のコンテンツ”を守るポジションです。
・ゲーム・ソフトウェア分野の特許出願・権利化業務
・他社特許の調査・評価、訴訟対応
・知的財産関連契約の確認・支援
・社内向けの知財啓蒙活動（勉強会・相談対応など）
・開発部門との連携による技術発掘と知財保護
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ゲーム・ソフトウェア関連企業での特許実務経験（3年以上）
・特許出願～権利化までの実務経験
・チームワークを重視し、社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ゲームやエンタメコンテンツへの興味・関心がある方
- 歓迎
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・弁理士資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・海外特許の調査・権利化経験
・知財契約や訴訟対応の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期帰属によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ゲームやエンタメコンテンツへの強い興味・関心がある方
・技術やアイデアを守ることにやりがいを感じる方
・特許実務の経験を活かし、戦略的に知財業務に取り組みたい方
・部門横断的なコミュニケーションを楽しめる方
・自ら学び、知識をアップデートし続ける意欲のある方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら成果を出せる方
・柔軟な発想で新しい仕組みや改善提案ができる方
- 雇用形態
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※正社員（期間の定めなし）
・試用期間あり（3～6ヶ月）※勤怠状況等により延長の可能性あり
・契約社員スタートの可能性あり（契約期間：6ヶ月、更新あり／最大4年）
・転勤なし
- 勤務地
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■勤務地
本社：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F（京王井の頭線「神泉駅」最寄）
青葉台タワー：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F（各線「渋谷駅」最寄）
※転勤なし
※屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）
- 勤務時間
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■勤務時間
・就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間）
（フレックス制度なし）
・休憩時間：13:00～14:00（60分）
・残業：あり（平均月18時間程度／2023年実績）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
・年俸制（12分割支給）
・月額：33.3万円～83.3万円（固定残業代含む）
・固定残業代：月45時間分（超過分は別途支給）
※半期業績インセンティブ制度あり
▼年収例：540万円（27歳）、600万円（30歳）、760万円（38歳）
- 待遇・福利厚生
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＜生活支援＞
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
引越手当
子ども手当
通勤手当（実費支給）
ランチ補助
ソフトドリンク無料
ベビーシッター利用割引制度
＜健康支援＞
インフルエンザ予防接種補助
社内常設の整体
脳ドック受診補助
＜キャリア・学習支援＞
入社研修プログラム
社内勉強会（スキルサーズデー、デザイナーズトークなど）
CyStudy（社内学習支援制度）
マネージャー研修、ゲーム開発教科書など全36本の研修プログラム
＜コミュニケーション支援＞
社内総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム完備
＜その他＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業型確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：125日以上
＜休暇制度＞
・年次有給休暇：10日～20日（初年度10日）
・夏季休暇：3日間（7月1日～11月30日の間で取得）
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・慶弔休暇：結婚・出産・忌引など
・その他：育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考プロセス
(1)書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験やスキルを確認します。
(2)面接（1～2回）
オンライン面接対応可能。現場担当者や人事との面談を通じて、業務理解やカルチャーフィットを確認します。
(3)最終面接（必要に応じて）
役員またはマネージャークラスとの面接を実施する場合があります。
(4)内定・入社
条件提示後、入社日を調整して正式にご入社いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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・知財・特許分野のスペシャリストとして専門性を高める道
・海外特許対応や訴訟戦略など、グローバル業務へのステップアップ
・将来的には知財戦略の企画・マネジメントポジションへのキャリア展開も可能
・社内異動制度により、他部門へのチャレンジも支援
・スキルアップ支援制度（社内研修、外部セミナー、資格取得補助）あり
