募集要項
- 募集背景
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私たちは出光グループの製油所や石油化学工場等の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
これらの設備の安全・安定操業のため、日々、プラントオーナーの視点で設備に向き合い、技術とノウハウを蓄積してまいりました。
これが、私たちの信頼の証であり、他のエンジニアリング会社にはない大きな強みです。
一方で、『エネルギー』を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その変化に対応するために、一緒に支えていただける新しい仲間を募集しています！
当社は、中長期経営計画の中で直近、『2030年度ビジョン』を掲げています。
「責任ある変革者」として、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みを進めていくための採用です。
- 仕事内容
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O&M事業所における電気・計装の運転準備・支援業務を担当して頂きます。【具体的な業務】
１．運転・設備管理業務
２．操業準備業務
３．保全計画・実施
４．発電所設備改造等の技術検討
※プラント理解のため、装置運転(交替勤務）を実施して頂きます。
【所属部署】
エネルギー事業部 京浜事業所
【働き方】
同ポジションは、異動、近隣地区への出張が年に数回発生する場合があります。
発電所運転経験のない方は、装置習得のためにまずは交替勤務に従事頂きます。
【評価・教育制度】
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
・上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。
・年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。
・教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意。
【特徴】
業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。
ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。
これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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１．プラントでの用役装置の電気・計装の運転経験10年以上
２．普通自動車第一種運転免許
３．第三種電気主任技術者
- 歓迎
- １．電気主任技術者もしくは第二種電気主任技術者
- 雇用形態
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正社員
※無期雇用、転勤あり、定年60歳
※試用期間：6ヶ月 労働条件等は変更無し
- ポジション・役割
- O&M事業所における電気・計装設備のメンテナンス
- 勤務地
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■京浜事業所
神奈川県川崎市川崎区扇町18-1
※ただし、周辺地域への出張あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間 7.5時間/日（コアタイムなし)
休憩時間：60分
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～770万円
■月給：266,000円～464,000円
※能力・経験等を考慮して決定
時間外手当：完全別支給
※所定労働時間外の残業時間は部署内平均30時間/月 程度
■賞与：あり（年2回）
■昇給：あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■子ども手当
■育児休業（実績あり）
■住宅手当
■社宅制度あり（社宅、独身寮）
■別居手当
■借上げ社宅制度
■退職金制度
■PC等の必要備品類は貸与・支給
■教育制度
└入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年間休日：124日
■年間有給休暇15日～21日
※入社月に応じて、2日～15日付与。翌年度4月には17日付与され、その後は最大21日付与
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■創業記念日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■その他会社が指定する休日
- 選考プロセス
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選考は、基本オンライン又は本社（千葉市海浜幕張）で実施いたします。
カジュアル面談（人事）
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書類選考（履歴書、職務経歴書）
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一次選考（役職者面接、適性検査）
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二次選考（役員面接）
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内定
※選考のための交通費は、原則、支給しません。
