【係長～課長待遇】グループ系不動産管理会社で分譲マンションのフロント＋メンバーマネジメントの転職・求人情報 38374394

募集要項

仕事内容: 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理を行うマンション管理課で係長もしくは課長待遇でお迎えします。

名古屋支店では新築物件の増加に伴いメンバーを強化してきました。
更なる組織の安定と成長に向け、マネジメントを強化すべく、管理職ポジションでの採用を行います。
また現在のマネジメント者が関西出身のこともあり、将来的に関西に戻す事も考えております。
その為主任～課長候補としてマネジメントをお願いしたく採用活動中です。

【業務内容】
＜マンションフロント＞
・分譲マンション管理組合理事会、総会のサポート
・マンション設備などの不具合、故障などの対応
・修繕計画、設備改修提案及び専門会社の手配
・会計報告書に基づく収支、資産状況の確認および報告
・各種設備点検報告書の確認、報告と修繕ご提案
・マンションの利便性、快適さを保つ様々な提案

＜マネジメント＞
・メンバーの業務進捗管理
・適正化法などの法令および社内ルールに沿った期日管理
・売上予算管理、組織運営、メンバー管理及び育成

【同社の特徴】
(1)分業化により組織対応に集中できる環境です
建築設備日、組合会計部、マンション事業本部、法務部、保険課など、各部門が専門部門をもちフロント業務をバックアップしております
※事務員さんが6名、60代～70代の巡回員が5名でフロントさんのサポートを行います。

(2)自社の受付センターが24時間365日稼働
土日祝日は監視センターにて一次対応。案件にもよりますがセンターの受付で対応が完結するものもございます。
休日はリフレッシュして頂けるよう環境を整えております。

(3)フロント担当者は約13棟～16棟を管理。一棟あたり60戸程度。

【配属部署】
名古屋支店はマンション管理課と賃貸物件を管理するBP課をメインに構成されております。
マンション管理課は課長が2名、係長3名、主任2名とメンバー9名で構成されております。
年齢層も20代4名、30代4名、40代4名、50代2名と若手が多く穏やかな雰囲気です。

応募資格

必須: 〇マンションフロント経験（5年以上）
〇メンバーマネジメント経験　または育成
〇管理業務主任者資格

雇用形態: 正社員雇用
試用期間：3か月（待遇に変更無）

ポジション・役割: 課長職

勤務地: 名古屋市中区錦　国際センター駅

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）　※申請あり
毎週水曜日は全社ノー残業デー推奨日

年収・給与: 〇想定年収：775万円～835万円
〇月給制：44.7万円～48.2万円
　上記月給には課長手当（6万円／月）、管理業務主任者資格手当（2千円）を含む
　※その他対象の保有資格がある場合は上限2.5万円まで支給
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回

待遇・福利厚生: ・社会保険4種
・交通費全額支給
・リロクラブ優待サービス
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金
・持株会
・永年勤続表彰
・グループ社内割引制度

休日休暇: 〇完全週休2日制（土日祝日）　※理事会や総会で休日出勤の可能性有（平日での振替休日取得可能）
〇夏季休暇、年末年始休暇
〇慶弔休暇
〇産前産後・育児休暇（パパ休）
〇介護休暇、看護休暇、傷病休暇

選考プロセス: 〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇面接2回程度
↓
〇内定／条件提示

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: (1)マンション、ビル、商業施設の総合管理業務
(2)不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介
(3)一級建築士事務所の経営
(4)工事の設計、施工及び監理
(5)電気設備、給排水設備、防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕
(6)高齢者向けサービスの提供
(7)情報提供サービス並びに物販
(8)宅地建物取引業

設立: 1971年

【係長～課長待遇】グループ系不動産管理会社で分譲マンションのフロント＋メンバーマネジメント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～10月26日）

【係長～課長待遇】グループ系不動産管理会社で分譲マンションのフロント＋メンバーマネジメント

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