募集要項

募集背景: NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。
広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。

仕事内容: NHN JAPANグループの企業価値向上の中核を担う役割。
社内外への効果的なコミュニケーションを通して、企業文化の浸透、ブランド認知度向上、事業成長に貢献いただける方をお待ちしています。
NHN JAPANグループの企業価値向上の中核を担う役割を期待しています。
社内外への効果的なコミュニケーションを通して、企業文化の浸透、ブランド認知度向上、そして事業成長に貢献いただける方をお待ちしております。

まずは社内コミュニケーションを中心とした業務に携わっていただく予定です。

■主な業務内容

【社内】
社内イベントの企画立案・実行・管理（グループ横断型も含む）
社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実行
WEB社内報の企画・編集・発信などの運用全般
など

【社外】
グループ各社のプレスリリースの作成・配信およびメディア対応
メディアリレーションの構築（記者対応、取材調整など）
公式SNSアカウントの運用・情報発信
グループ各社のコーポレートサイトの運営(お知らせの掲示・情報の更新など)
会社案内の作成・更新
学生による企業訪問対応等のCSR活動
採用広報（採用活動に向けた情報発信など）
など

応募資格

必須: 【社内コミュニケーション設計経験（必須）】
・従業員のエンゲージメント向上や組織文化醸成に寄与した経験がある方。

※以下のいずれか当てはまる方
【プロジェクトリード経験】
・複数部門と連携しながら施策を主導し、予算・スケジュール・リスク管理を含むプロジェクトを完遂した実績がある方。

【チームマネジメントまたは育成経験】
・チームのマネジメントを通じて組織力強化に寄与した経験がある方。

※ポートフォリオや実績資料（SNSのURL、企画書等）などがございましたら、応募書類と併せてご提出ください。

歓迎: ・総務・人事等の部署でイベント企画立案ならびに運営の経験のある方
・企業SNSアカウントの運用経験のある方
・オーナーシップを持って主体的に業務を行う方
・様々な部署と連携し、円滑なコミュニケーションができる方
・クリエイティブな企画力があり、文章力のある方

勤務時間: フレックスタイム制：
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00
※1日の標準労働時間を7.5時間
※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給、各種社会保険完備、定期健康診断
・育児・介護休業
・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
〔オフィスコンセプトは “セカンドホーム”〕
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。

社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。
お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

会社概要