募集要項
- 募集背景
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上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。
一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。
- 仕事内容
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本社コーポレート部門にて、グループ全体の法務業務をお任せいたします。■具体的な仕事内容
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
・紛争対応
・規程関連業務
■ポジションの魅力
・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境
株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。
・マネージャーへのチャレンジ
今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。
・多様な業界知見が得られる
当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。
■働き方
当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
・出社頻度
全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
■組織体制 ※2025年7月現在
▼部署
事業支援部（計7名）
▼男女比
6：1
▼メンバー構成
事業支援部 部長（取締役）：1名
・総務課
マネージャー：1名
メンバー：2名
派遣社員：1名
・情報システム課
メンバー：1名
派遣社員：1名
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上
- 歓迎
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・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方
・マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど）
・ビジネスでの英語使用経験
- フィットする人物像
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・当社のパーパス、バリューに共感される方
・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【法務】マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間
休憩 60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金結婚、出産、弔慰、災害見舞等
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・出社時のランチ代に費用補助あり
・従業員持株会
等
- 選考プロセス
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・年間休日120日以上
・週休2日（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）
・年末年始休暇
・有給休暇（12～20日）
・慶弔休暇、特別休暇
