募集要項
- 募集背景
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高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。
- 仕事内容
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「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。■商品開発の進め方：
※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材をお願いする可能性もございます。
・新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリースしていく予定です。
・アジャイルで、社内デバッグ・社外デバッグを繰り返し、各ステークホルダーにフィードバックをもらいながら、開発していくのが特徴です。
【プロダクト】
(1)ワークショップ形式（主力商品は以下3つのシリーズ）
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的とした
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
※今後eラーニングコンテンツなど、商品ラインナップを増やしていきます。
(2)コミュニティ型学習プログラム
講師なしのコミュニティ型学習で、実践型のDXを学び合うプログラムを経産省から受託。
10代の学生から80代の社会人まで幅広い世代が、1000名以上集い、学び合う学習プログラムをリリースし、大きな反響を呼びました。
【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
【ヒト・組織の魅力】
・2023年は20名弱だった組織も、2025年に約40名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験（5年以上）
・法人向けDXを支援する会社における商品開発のご経験（3年以上）
- 歓迎
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・デジタル全般に探究心があり、自らWebサイト・アプリなどを開発～リリースまでされたご経験（規模感問わず）
・生成AI（Chat GPT、Stable Diffusionなど）を活用し、自らの業務効率化を実践されてきたご経験
・RPA（Power Automate など）やノーコード/ローコードツール（Power Appなど）の実装経験
・デザイン思考やアジャイル開発の知識・経験
- フィットする人物像
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・他社にはできないアプローチで企業のDX人材育成を支援し、日本の未来づくりをしていく事業にチャレンジしていきたい方
・周りと協調しながら前向きに動いていける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DX商品開発
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜就業時間＞
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
※リモートワーク可。ただし、マネージャー候補の方については、通勤圏内の方でお願い致します。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）
・昼食手当（月1500円）
・住宅手当（条件あり）
・リモート補助（一時金）
等
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇
・コロナ予防接種休暇
