募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【業務概要】
主に、法務領域におけるマネジメントを通して当社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。
【業務詳細】
■コーポレートガバナンス：株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理
■重要法務案件の統括：M&Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導
■訴訟・紛争対応の指揮：顧問弁護士と連携し、事態の収束に向けた戦略立案と対応方針を決定
■コンプライアンス体制の構築・運用：法令遵守の基準を策定し、全社的な教育プログラムの実施や内部通報制度の適切な運用を監督
■社内規定の整備と広報: 全社的な規定の制定・改廃を統括し、社内周知や官公庁への提出書類を管理
■部門戦略の策定と実行管理：経営方針に基づき、中長期的な目標やKGI・KPIを設定し、進捗を管理
■予算策定と費用管理：部署全体の年間予算を作成し、適切なコストコントロールを実行
■部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック など
- 応募資格
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- 必須
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経験：■株主総会を主導した経験 ■企業法務全般の経験3年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上
スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
- 歓迎
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経験：■不動産事業における法務経験 ■宅地建物取引士資格 ■会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ■コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験 ■労
務や総務業務の知識・経験
- フィットする人物像
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■各部門のニーズや立場を理解し、法務の観点を分かりやすく説明し、共通のゴールに向けて調整できる方
■法的なリスクだけでなく、事業の収益構造、市場、競合を理解し、ビジネスの成長に貢献する視点を持っている方
■リスクをゼロにすることを目指すのではなく、許容できるリスクの範囲を明確にし、ビジネスチャンスを逃さないための代替案やスキームを提案できる方
■過去の経験や知識を部門内で共有し、業務の標準化やデジタル化を推進することで、組織全体の生産性を向上させるリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月18.2時間（2024年度・全社実績）
※時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）
- 年収・給与
- 想定年収：8,008,000円～9,506,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
- 休日休暇
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【休日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
◎年間休日120日以上
【休暇・休業】
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（消化率86.5％ ※2024年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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▼Step1【書類選考】
▼Step2【面接選考】
▼Step3【内定】
