募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員のため
- 仕事内容
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人生100年。住まいに「生き方」を合わせるのではなく、「生き方」に住まいを合わせる時代。 お客様のLONGLIFEに寄り添い、幅広い事業のトータルソリューションで より豊かな暮らしをご提供しています。日本を代表するプライム上場企業において、
住宅業界を躍進する業界屈指のハウスメーカーです。
私たち日本人が持つ建築技術力は世界トップクラスにありながら、
人間の平均寿命の3分の1にも満たない住宅寿命を問題視した事から物語は始まり、
世界中から有用な建材を集め、衆知を結集した同社の住宅は、
今や業界最高水準の品質・ブランドへと昇華されました。
しかしながら、同社の最大の強みは『商品』ではなく『人』にあります。
一社員、チーム、事業部、会社という異なる単位において、
共通し組織に根ざした''圧倒的当事者意識''が高いクオリティを実現する
最高のケイパビリティとなっております。
自然と報連相が徹底され、チーム全体で取り組む風土が醸成されており、
そのため、中途入社後の定着率は過去5年で脅威の97%に昇ります。
貴方様には、業容拡大中の成長著しい同社において、
投資開発事業の立ち上げ・強化に向けた、新規開発・アセットマネジメント部門の
中核として参画いただきます。
【主な業務】
◆保有不動産の立ち上げ、期中管理、ディスポジションまで一連の業務
（※ご経験や能力に応じて担当業務を決定します）
- 応募資格
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- 必須
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◆不動産開発・アセットマネジメントにおけるディスポジションのご経験をお持ちの方
◆アクイジションまたは期中管理のご経験をお持ちの方
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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◆不動産証券化マスター
◆不動産鑑定士
- 雇用形態
- 正社員/試用期間2ヶ月
- 勤務地
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◆本社
東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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400万円～1000万円程度
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
【賞与】年2回（6月・12月）
【モデル年収】
・30歳 770万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）
・35歳 910万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）
・40歳 1000万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当制度（持家手当・借上社宅）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆財形制度
◆社員持株制度
◆福祉共済会制度
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆育児短時間勤務制度
◆キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
◆育児・介護休業
◆保養所
など
- 休日休暇
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※年間休日日数121日程度
◆完全週休二日制（土日祝）
◆調整休暇（祝日分休暇）
◆年次有給休暇（2日～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆家族看護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考（面接・実技） ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。
※いずれかのタイミングで適性検査の実施あり。
- キャリアパス・評価制度
- 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
