募集要項
- 募集背景
- 将来的な組織強化による新規マネージャー職を募集
- 仕事内容
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グローバル人事全般をお任せいたします。■人事戦略と計画
・日本組織のグローバル体制への統合を継続する（人事プロセス、研修、タレントマネジメント、キャリアパスモデルの整合性）」
・国のビジネスニーズを深く理解し、国固有の人事（HR）事情に対する適切なビジョンを構築し、それに基づいて戦略やアクションプランを策定する。グローバルおよび地域の人事部門に対して、重要な現地の人事事情やニーズを説明する
■国の経営陣およびアジア地域のPeople & Organizationチームの中核メンバーとして、戦略的な貢献と積極的な参画を行う
■企業方針に基づき、People & Organization関連の施策やポリシーを一貫して実施するとともに、事業部門の方針を補完しながら、地域における責任を果たす
■給与、福利厚生、コンプライアンスに関する業務
・「雇用関連法規、報酬および福利厚生制度、ならびに労使関係に関する事項について、当該地域の法令および当社グループの規範を遵守し、適正かつ一貫性のある運用を行う
・地域・グローバル、ならびにローカルの方針に準拠した報酬および福利厚生の戦略と管理体制を策定する
・給与・賃金に関する方針および体系の整備・管理を行うとともに、業績評価制度の企画・運営を担う
・各地域の規制を遵守するようにすること
・労働組合との建設的な関係を維持し、円滑な労使関係の構築
■人材マネジメントと人材育成
■研修および社内コミュニケーション
■チームの協働体制の構築とマネジメント
■レポートと分析
・人事に関する各種指標の正確なデータを収集し、分析したうえで、継続的に管理・維持
・HRツール上の必要な情報がすべて適切に更新されていることをご確認
- 応募資格
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- 必須
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■英語・日本語での的確なコミュニケーション能力（口頭・書面）
■日本の労働法に関する豊富な知識と経験をお持ちの方
■前向きで積極的な考え方
■グローバル企業での勤務経験をお持ちの方
■率先して行動する姿勢をお持ちの方
■迅速な対応と実行力をお持ちの方
■チーム志向をお持ちの方
■高い交渉スキルと問題解決能力をお持ちの方
■マトリックス型組織環境において、柔軟に対応し成果を出す能力をお持ちの方
REQUIREMENTS:
- Effective verbal/written communication in English and Japanese
- Expert of labor law in Japan
- Positive and proactive mindset
- Multinational experience (global company)
- Willingness to roll up the sleeves
- Quick response and execution
- Teamwork oriented
- Strong negotiation and conflict resolution skills
- Ability to navigate and deliver in a matrix environment
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 広島県東広島市
- 勤務時間
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9:00～17:45
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円 ※年俸制
- 待遇・福利厚生
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■前払い退職金（勤続年数や役職によって月給に加算）または確定拠出年金
■財形貯蓄
■親睦会補助
■車両購入補助金
■産前産後・育児・介護休業
■保養施設（全国25ヶ所/会員制リゾートホテル）など
- 休日休暇
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【休日】
土、日、祝 年間休日124日
※企業カレンダーにより年に数回の祝日出勤がございます
【休暇】
ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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弊社にお問合せ下さい。
書類選考（履歴書・職務駅歴所・英文レジュメ）⇒面接2回予定
